Folge 24 – Flexible Arbeitszeiten
4-Tage-Woche und Co.: Wie Betriebe von verschiedenen
Arbeitszeitmodellen profitieren können
34 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Montag bis Donnerstag arbeiten – Freitag, Samstag und Sonntag frei.
Die Diskussionen und die große Aufmerksamkeit rund um das Thema
4-Tage-Woche zeigen, dass klassische und starre Arbeitszeitmodelle
immer mehr ins Wanken geraten. Die 4-Tage-Woche ist dabei nur ein
Schlagwort, nur eines von vielen möglichen Modellen – denn über
allem steht der Wunsch nach einer stärkeren Flexibilisierung der
Arbeitszeiten. Wie können Betriebe die Arbeit für das Team
flexibler zu gestalten? Wo liegen die Chancen? Was sind die
Herausforderungen? Wie gelingt es, die Mitarbeitenden bei dem Thema
einzubinden?
Die Diskussionen und die große Aufmerksamkeit rund um das Thema
4-Tage-Woche zeigen, dass klassische und starre Arbeitszeitmodelle
immer mehr ins Wanken geraten. Die 4-Tage-Woche ist dabei nur ein
Schlagwort, nur eines von vielen möglichen Modellen – denn über
allem steht der Wunsch nach einer stärkeren Flexibilisierung der
Arbeitszeiten. Wie können Betriebe die Arbeit für das Team
flexibler zu gestalten? Wo liegen die Chancen? Was sind die
Herausforderungen? Wie gelingt es, die Mitarbeitenden bei dem Thema
einzubinden?
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