Beratung – mehr als nur ein Ergänzungsgeschäft in der Steuerberatung - Scanlan Steuerberatung | 43
29 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
Die Beratung steckt nicht nur im Namen der Steuerberatung, sie ist
auch ein wichtiger Aspekt von unserer Berufsgruppe. Wie kann man
als Kanzlei mehr Fokus auf dieses Kerngebiet legen? Darüber möchte
ich heute mit meinen Gästen reden und auch erläutern, warum die
Beratung mehr als nur ein Ergänzungsgeschäft in der Steuerberatung
sein sollte. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:31 Sie haben als
Kanzlei auch im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER
ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was hat Sie bewegt,
sich bereits zum 2. Mal dieser Herausforderung zu stellen? 03:52
Sie haben sich als kleinere Kanzlei frühzeitig entschieden, gezielt
auch größere Mittelstandsmandate zu betreuen. Welchen strategischen
Überlegungen folgt dieser Schwerpunkt in der Ausrichtung Ihrer
Kanzlei? 06:50 Was ist notwendig, damit man als Steuerberatung in
Ihrer Größe trotzdem größere mittelständische Unternehmen als
Mandanten gewinnen kann? 08:46 Wo sehen Sie an dieser Stelle den
Aspekt des Vertriebs? 10:24 Welche Rolle spielt dabei auch die
Qualifikation der Beschäftigten? 13:15 Ein fachlicher Schwerpunkt
in der (Steuer-) Beratung folgt auch ganz anderen Grundsätzen in
der Preis- und Honorargestaltung. Wo liegen hier nach Ihrer
Erfahrung die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine? 15:17
Was ist notwendig und wie kann es gelingen, dass dieses Vorgehen
auch von allen Beschäftigten in der Kanzlei aktiv unterstützt wird?
17:00 Die Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie kann ja nur mit den
richtigen Mitarbeiter*innen gelingen. Dazu bedarf es bei der
Personalgewinnung auch klarer Akzente. Was ist Ihnen als Kanzlei in
der Personalgewinnung besonders wichtig, auch im Hinblick auf eine
stimmige Außenwirkung? 22:05 In wieweit sind auch akademische
Nachwuchskräfte für die Scanlan Steuerberatung eine Zielgruppe?
26:07 Welche Empfehlungen haben Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen an
Ihre Berufskolleg*innen in anderen Kanzleien, um in Zukunft noch
stärker mit Ihrer Kanzlei auch als Beratungsgesellschaft wirken zu
können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Lena
Steininger und Oliver Scanlan von der Scanlan Steuerberatung aus
München zu Gast. Website:
[https://www.stb-scanlan.de](https://www.stb-scanlan.de) LinkedIN:
[https://www.linkedin.com/company/scanlan-steuerberatung/](https://www.linkedin.com/company/scanlan-steuerberatung/)
RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News:
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[https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh)
DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der
Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt
die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN
GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine
5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und
abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier
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auch ein wichtiger Aspekt von unserer Berufsgruppe. Wie kann man
als Kanzlei mehr Fokus auf dieses Kerngebiet legen? Darüber möchte
ich heute mit meinen Gästen reden und auch erläutern, warum die
Beratung mehr als nur ein Ergänzungsgeschäft in der Steuerberatung
sein sollte. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:31 Sie haben als
Kanzlei auch im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER
ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was hat Sie bewegt,
sich bereits zum 2. Mal dieser Herausforderung zu stellen? 03:52
Sie haben sich als kleinere Kanzlei frühzeitig entschieden, gezielt
auch größere Mittelstandsmandate zu betreuen. Welchen strategischen
Überlegungen folgt dieser Schwerpunkt in der Ausrichtung Ihrer
Kanzlei? 06:50 Was ist notwendig, damit man als Steuerberatung in
Ihrer Größe trotzdem größere mittelständische Unternehmen als
Mandanten gewinnen kann? 08:46 Wo sehen Sie an dieser Stelle den
Aspekt des Vertriebs? 10:24 Welche Rolle spielt dabei auch die
Qualifikation der Beschäftigten? 13:15 Ein fachlicher Schwerpunkt
in der (Steuer-) Beratung folgt auch ganz anderen Grundsätzen in
der Preis- und Honorargestaltung. Wo liegen hier nach Ihrer
Erfahrung die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine? 15:17
Was ist notwendig und wie kann es gelingen, dass dieses Vorgehen
auch von allen Beschäftigten in der Kanzlei aktiv unterstützt wird?
17:00 Die Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie kann ja nur mit den
richtigen Mitarbeiter*innen gelingen. Dazu bedarf es bei der
Personalgewinnung auch klarer Akzente. Was ist Ihnen als Kanzlei in
der Personalgewinnung besonders wichtig, auch im Hinblick auf eine
stimmige Außenwirkung? 22:05 In wieweit sind auch akademische
Nachwuchskräfte für die Scanlan Steuerberatung eine Zielgruppe?
26:07 Welche Empfehlungen haben Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen an
Ihre Berufskolleg*innen in anderen Kanzleien, um in Zukunft noch
stärker mit Ihrer Kanzlei auch als Beratungsgesellschaft wirken zu
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Steininger und Oliver Scanlan von der Scanlan Steuerberatung aus
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die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
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