Nachwuchsgewinnung - PKF Fasselt Berlin | 37
23 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
Wie gewinnt eine Steuerberatung gute und engagierte neue
Mitarbeiter/innen? Das Thema Nachwus in der Branche beschäftigt
viele Kolleginnen und Kollegen. Darüber wollen wir heute mit
unseren zwei Gästen sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:33
Sie haben als Kanzlei bereits zum 2. Mal am Wettbewerb EXZELLENTE
ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen und wurden die
letzten Jahre ausgezeichnet. Was waren bislang die wichtigsten
Erkenntnisse für Sie? 04:00 Sie haben in Ihrer Kanzlei – auch
gerade im Vergleich zu anderen Steuerberatungen in Berlin - eine
junge Altersstruktur und gute Nachwuchsbasis. Warum ist Ihnen
dieser Aspekt in der Personalarbeit so wichtig, dass Sie diesen so
konsequent weiterverfolgen? 05:16 Welche Herausforderungen bedeutet
diese breite Nachwuchsbasis auch für die Personalführung? 07:05 Was
macht die Gruppe der Nachwuchskräfte für Ihre Kanzlei besonders
attraktiv? Welche Herausforderungen sind mit dieser breiten
Nachwuchsbasis in punkto Organisation und Personalarbeit verbunden?
09:03 Viele Kanzleien in Deutschland beklagen, dass Sie keine
Nachwuchskräfte mehr finden. Was ist aus Ihrer Erfahrung wichtig,
wenn man als Steuerberatung auch in Zukunft gute und eine
ausreichende Zahl von Nachwuchskräften gewinnen möchte? 12:48 Wie
schaffen Sie es, gerade in Berlin, sich auch gegenüber anderen
Branchen und Wettbewerbern abzuheben, um Nachwuchskräfte für Ihre
Steuerberatung zu gewinnen? 15:12 Sie haben als mittelständische
Kanzlei bereits eine eigenständige Personalfunktion etabliert. Was
hat Sie in der Vergangenheit zu diesem wichtigen Schritt gebracht?
17:14 Welche Herausforderungen, aber auch welchen Nutzen hat die
Etablierung der Personalfunktion inzwischen gebracht? 19:12 Welche
Hinweise haben Sie an Ihre Kolleg/innen in anderen Kanzleien, wenn
Sie überlegen, diesen Schritt in Zukunft auch zu gehen? 20:57 Noch
eine persönliche Abschlussfrage: Was war die größte Erkenntnis für
Sie aus der diesjährigen Teilnahme beim Arbeitgebersiegel 2023?
INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Katja Kühne
und Hanna Raab von PKF Fasselt aus Berlin zu Gast. Website:
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Facebook:
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RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News:
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[https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung)
Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING:
[https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh)
DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der
Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt
die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN
GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine
5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und
abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier
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09:03 Viele Kanzleien in Deutschland beklagen, dass Sie keine
Nachwuchskräfte mehr finden. Was ist aus Ihrer Erfahrung wichtig,
wenn man als Steuerberatung auch in Zukunft gute und eine
ausreichende Zahl von Nachwuchskräften gewinnen möchte? 12:48 Wie
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Branchen und Wettbewerbern abzuheben, um Nachwuchskräfte für Ihre
Steuerberatung zu gewinnen? 15:12 Sie haben als mittelständische
Kanzlei bereits eine eigenständige Personalfunktion etabliert. Was
hat Sie in der Vergangenheit zu diesem wichtigen Schritt gebracht?
17:14 Welche Herausforderungen, aber auch welchen Nutzen hat die
Etablierung der Personalfunktion inzwischen gebracht? 19:12 Welche
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Sie überlegen, diesen Schritt in Zukunft auch zu gehen? 20:57 Noch
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