Mitarbeiterbindung in der digitalen Arbeitswelt – Popien + Partner | 34
29 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
Heute geht es um ein ganz aktuelles Thema: Digitale Arbeitswelten.
Nicht nur im Sinne vom Arbeiten selber, auch unter dem Aspekt der
Mitarbeiterbindung braucht es neue Modelle für digitales Arbeiten.
Gerade wenn es um mobiles oder hybrides Arbeiten geht, entstehen ja
ganz neue Herausforderungen, mit ganz speziellen Lösungsansätzen.
Darüber wollen wir heute reden. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:
03:11 Sie haben als Kanzlei aktuell beim Wettbewerb EXZELLENTER
ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war Ihre
Motivation für eine Teilnahme? 05:10 Sie haben in Ihrer Kanzlei –
auch gerade im Vergleich zu anderen Steuerberatungen in
Mecklenburg-Vorpommern – auf die umfassende Gestaltung einer
digitalen Arbeitswelt in Ihrer Steuerberatung geachtet. Warum ist
Ihnen dieser Aspekt in der Personalarbeit so wichtig, dass Sie
diesen so konsequent aufgegriffen haben? 08:07Was waren besondere
Schwerpunkte, auf die Sie bei der Digitalisierung der
Arbeitsumgebung in der Kanzlei besonderen Wert gelegt haben? 10:37
Was sind aus Ihrer Sicht immer noch Stolpersteine für die
Arbeitsorganisation, um neben Büroarbeitsplätzen auch ein
ortsunabhängiges Arbeiten den Beschäftigten zu ermöglichen? 12:54
Wo sehen Sie persönlich in diesem digitalen Umfeld die größten
Herausforderungen auch in Zukunft die Mitarbeiter/innen an die
eigene Kanzlei zu binden, wenn sich alle Mitarbeiter/innen nicht
mehr regelmäßig begegnen? 16:39 Sie finden also, dass wir uns noch
stärker mit den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter/innen
auseinandersetzen müssen? 18:09 In der digitalen Arbeitswelt kommt
der Eigenverantwortung der Beschäftigten für die eigene Aufgabe
bzw. Arbeitsergebnisse eine hohe Bedeutung zu. Welche Rolle spielt
dieser Aspekt aus Ihrer persönlichen Erfahrung? 23:16 Sehen Sie
Möglichkeiten, durch qualifizierte Weiterbildungen das Thema
Eigenverantwortung zu stärken? 25:55 Was war die größte Erkenntnis
für Sie aus der diesjährigen Teilnahme beim Arbeitgebersiegel 2023?
INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Annett
Dieckmann von der Popien + Partner Steuerberatung aus Wismar zu
Gast. Website: [https://www.popien.de](https://www.popien.de)
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Schwerpunkte, auf die Sie bei der Digitalisierung der
Arbeitsumgebung in der Kanzlei besonderen Wert gelegt haben? 10:37
Was sind aus Ihrer Sicht immer noch Stolpersteine für die
Arbeitsorganisation, um neben Büroarbeitsplätzen auch ein
ortsunabhängiges Arbeiten den Beschäftigten zu ermöglichen? 12:54
Wo sehen Sie persönlich in diesem digitalen Umfeld die größten
Herausforderungen auch in Zukunft die Mitarbeiter/innen an die
eigene Kanzlei zu binden, wenn sich alle Mitarbeiter/innen nicht
mehr regelmäßig begegnen? 16:39 Sie finden also, dass wir uns noch
stärker mit den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter/innen
auseinandersetzen müssen? 18:09 In der digitalen Arbeitswelt kommt
der Eigenverantwortung der Beschäftigten für die eigene Aufgabe
bzw. Arbeitsergebnisse eine hohe Bedeutung zu. Welche Rolle spielt
dieser Aspekt aus Ihrer persönlichen Erfahrung? 23:16 Sehen Sie
Möglichkeiten, durch qualifizierte Weiterbildungen das Thema
Eigenverantwortung zu stärken? 25:55 Was war die größte Erkenntnis
für Sie aus der diesjährigen Teilnahme beim Arbeitgebersiegel 2023?
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