Personalarbeit in der Steuerberatung: Eine Standortbestimmung – Freiberg Steuerberatung | 30
24 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode ist René Freiberg von Freiberg Steuerberatung aus
Sachsen-Anhalt zu Gast. Heute soll es um das Thema Personalarbeit
in der Steuerberatung gehen. Wir wollen herausfinden, wo die
Personalarbeit in einer Steuerberatung genau steht und wie man sie
gut einsetzen kann. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 01:09
Kurzvorstellung der eigenen Person und Kurzvorstellung der Freiberg
Steuerberatung 02:46 Sie engagieren sich nicht nur als Kanzlei seit
Beginn in der Initiative EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER
STEUERBERATUNG sondern engagieren sich auch als Vorstandsmitglied
Ihres Landesverbandes für die Personalarbeit in der Steuerberatung.
Warum ist Ihnen dieses Themenfeld so wichtig? 06:04 Die
Personalarbeit hat in der Steuerberatung in den letzten Jahren
einen immer höheren Anteil in den Aufgaben der Inhaber/Partner von
Steuerberatungen eingenommen. Welche Rolle kann dabei das
Arbeitgebersiegel einnehmen, um diese Handlungsbedarfe gezielt
anzugehen? 08:44 Wo sehen Sie aus Ihrer Sicht noch größere
Handlungsbedarfe. Warum gibt es diese Handlungsbedarfe immer noch?
10:42 Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, müssen
die Kanzleien sich am Arbeitsmarkt aktiv als Arbeitgeber
vermarkten. Worin bestehen dabei die größten Herausforderungen?
12:27 Mit welchen Aspekten sollten Steuerberatungen noch aktiver
für sich als Arbeitgeber werben? 14:25 Die Branche wandelt sich
aktuell sehr stark. Welche Aspekte aus diesen Veränderungen können
Ihres Erachtens Steuerberatungen für das eigene Personalmarketing
noch stärker nutzen? 17:06 Die Steuerberatung ist eine klassische
Ausbildungsbranche, d.h. der eigene Nachwuchs wird vornehmlich über
die Berufsausbildung gewonnen. In den letzten Jahren ist allerdings
eine rückläufige Ausbildungsquote in der Branche zu verzeichnen.
Was sind Ihrer Erfahrung nach die Hintergründe dafür? 21:27 In
Niedersachsen und Sachsen-Anhalt wurde in diesem Jahr der
Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER bereits das 5. Mal durchgeführt.
Auf welche Ergebnisse freuen Sie sich dabei besonders?
INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST Website:
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Zur angesprochenen Podcastepisode mit der HHC Steuerberatung
Jürgensen aus Hamburg:
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10:42 Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, müssen
die Kanzleien sich am Arbeitsmarkt aktiv als Arbeitgeber
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12:27 Mit welchen Aspekten sollten Steuerberatungen noch aktiver
für sich als Arbeitgeber werben? 14:25 Die Branche wandelt sich
aktuell sehr stark. Welche Aspekte aus diesen Veränderungen können
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noch stärker nutzen? 17:06 Die Steuerberatung ist eine klassische
Ausbildungsbranche, d.h. der eigene Nachwuchs wird vornehmlich über
die Berufsausbildung gewonnen. In den letzten Jahren ist allerdings
eine rückläufige Ausbildungsquote in der Branche zu verzeichnen.
Was sind Ihrer Erfahrung nach die Hintergründe dafür? 21:27 In
Niedersachsen und Sachsen-Anhalt wurde in diesem Jahr der
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