Wachstum aktiv gestalten – Dr. Rudel, Schäfer und Partner | 28
36 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode ist Dr. Leonard Rudel von der Dr. Rudel, Schäfer
und Partner Steuerberatung aus dem Osnabrücker Land zu Gast. Heute
wollen wir darüber sprechen, wie man Wachstum in unserer Branche
aktiv gestalten kann. Die Steuerberatung Dr. Rudel, Schäfer und
Partner konnte hier in den letzten Jahren einige interessante
Entwicklungen vorweisen, was das organische Wachstum angeht. Dr.
Leonard Rudel gibt uns dazu heute einen Einblick. IN DIESER EPISODE
ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:12 Kurzvorstellung der Dr. Rudel,
Schäfer und Partner Steuerberatung 04:04 Sie sind als Nachfolger
für Ihren Vater in die Kanzlei eingestiegen und haben die Kanzlei
auf einen starken Wachstumskurs gebracht. Was hat Sie dazu
veranlasst, sich für diesen Weg des kontinuierlichen Wachstums zu
entscheiden? 10:17 Sie haben diese Vergrößerung, also das
Erschließen neuer Kanzleien, also auch genutzt, um präsenter zu
werden? 11:50 Sie haben dazu an der eigenen Kanzlei-Organisation
konsequent gearbeitet, die sich über mehrere Standorte erstreckt.
Was waren dabei aus Ihrer Sicht die größten Herausforderungen? Wie
sind Sie dabei vorgegangen? 14:55 Mit Rückblick auf die letzten
Jahre: Was waren die wichtigsten Erfolgsfaktoren auf diesem Weg?
18:15 Mit dem starken Wachstum hat sich sicherlich die Führung in
der Kanzlei, vor allem aber auch im Partnerkreis verändert. Wo
lagen hier die größten Herausforderungen für den Partnerkreis und
auch für Sie selbst? Wie hat sich durch die Zukäufe die
Führungskultur verändert? 20:25 Welche neuen Aufgaben bzw. Aspekte
erfordert das Wachstum gerade für die Unternehmens- bzw.
Personalführung? 22:49 Sie setzen sich sehr intensiv auch mit den
weiteren Veränderungen für den Berufsstand auseinander. Welche
Aspekte erachten Sie dabei für die Zukunft als besonders relevant
und warum? 25:39 Wie wollen Sie mit Ihrer Kanzlei auf die
verschiedenen Herausforderungen eingehen? 32:22 Sie haben sich auch
in diesem Jahr für das Arbeitgebersiegel beworben. Was erwarten Sie
sich von dieser erneuten Bewerbung für neue Erkenntnisse? 34:41
Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Dr.
Leonard Rudel von der Dr. Rudel, Schäfer und Partner Steuerberatung
aus dem Osnabrücker Land zu Gast. Website:
[https://www.rudel-schaefer-partner.de/de/](https://www.rudel-schaefer-partner.de/de/)
LinkedIN:
[https://www.linkedin.com/company/dr-rudel-schäfer-&-partner/](https://www.linkedin.com/company/dr-rudel-schäfer-&-partner/)
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[https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh)
DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der
Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt
die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN
GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine
5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und
abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier
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Partner konnte hier in den letzten Jahren einige interessante
Entwicklungen vorweisen, was das organische Wachstum angeht. Dr.
Leonard Rudel gibt uns dazu heute einen Einblick. IN DIESER EPISODE
ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:12 Kurzvorstellung der Dr. Rudel,
Schäfer und Partner Steuerberatung 04:04 Sie sind als Nachfolger
für Ihren Vater in die Kanzlei eingestiegen und haben die Kanzlei
auf einen starken Wachstumskurs gebracht. Was hat Sie dazu
veranlasst, sich für diesen Weg des kontinuierlichen Wachstums zu
entscheiden? 10:17 Sie haben diese Vergrößerung, also das
Erschließen neuer Kanzleien, also auch genutzt, um präsenter zu
werden? 11:50 Sie haben dazu an der eigenen Kanzlei-Organisation
konsequent gearbeitet, die sich über mehrere Standorte erstreckt.
Was waren dabei aus Ihrer Sicht die größten Herausforderungen? Wie
sind Sie dabei vorgegangen? 14:55 Mit Rückblick auf die letzten
Jahre: Was waren die wichtigsten Erfolgsfaktoren auf diesem Weg?
18:15 Mit dem starken Wachstum hat sich sicherlich die Führung in
der Kanzlei, vor allem aber auch im Partnerkreis verändert. Wo
lagen hier die größten Herausforderungen für den Partnerkreis und
auch für Sie selbst? Wie hat sich durch die Zukäufe die
Führungskultur verändert? 20:25 Welche neuen Aufgaben bzw. Aspekte
erfordert das Wachstum gerade für die Unternehmens- bzw.
Personalführung? 22:49 Sie setzen sich sehr intensiv auch mit den
weiteren Veränderungen für den Berufsstand auseinander. Welche
Aspekte erachten Sie dabei für die Zukunft als besonders relevant
und warum? 25:39 Wie wollen Sie mit Ihrer Kanzlei auf die
verschiedenen Herausforderungen eingehen? 32:22 Sie haben sich auch
in diesem Jahr für das Arbeitgebersiegel beworben. Was erwarten Sie
sich von dieser erneuten Bewerbung für neue Erkenntnisse? 34:41
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Leonard Rudel von der Dr. Rudel, Schäfer und Partner Steuerberatung
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die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
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