Feel-Good-Management – Mit neuen Wegen zur aktiven Mitarbeiterbindung - Bittrich & Bittrich aus Lüneburg | 22

In dieser Episode sind Sina Heidemann und Holger Bittrich von der
Steuerberatung Bittrich & Bittrich aus Lüneburg zu Gast. Wir
sprechen heute über das Thema aktive Mitarbeiterbindung, und wie
man diese effektiv in seinem Unternehmen einbinden kann.
Feel-Good-Management geht ja heutzutage über Obstkörbe und
Teamevents hinaus, hin zu einer steten Optimierung der
Mitarbeiterzufiredenheit und der Arbeitsbedingungen. Die
Steuerberatung Bittrich & Bittrich geht hier mit glänzendem
Beispiel voraus und Frau Heidemann und Herr Bittrich erzählen
deshalb in dieser Episode etwas über ihre ganz persönlichen
Maßnahmen für eine stärkere Mitarbeiterbindung. 00:13 Intro 01:04
Vorstellung der Steuerberatung Bittrich & Bittrich aus Lüneburg
03:01 Warum geben Sie dem Thema Mitarbeiterbindung einen so hohen
Stellenwert? Welche persönlichen Erfahrungen und Sichtweisen
entspringt diese Haltung? 05:56 Durch den demographischen Wandel
wird die Personalknappheit in der Branche in Zukunft noch zunehmen.
Wo sehen Sie für die Zukunft neue Herausforderungen (u.a. auch im
Hinblick auf den Wettbewerb) im Bereich der Mitarbeiterbindung?
08:25 Was sind aus Ihrer Sicht die besonderen Erfolgsfaktoren in
der Personalführung, damit Mitarbeiterbindung wirksam wird? 10:39
Müssen auch Führungskräfte eine höhere Flexibilität haben? 11:46
Was dürfen wir uns unter dem Begriff Feel-Good-Management im Alltag
der Kanzlei konkret vorstellen? 16:00 Wie haben Sie organisatorisch
und personell sichergestellt, dass das Feel-Good-Management seinen
Beitrag für die Personalbindung leisten kann? 18:00 Wo liegen aus
Ihrer Sicht für die Zukunftneue bzw. zusätzliche Herausforderungen
(z.B. im Arbeitsverständnis der verschiedenen Generationen) für die
Weiterentwicklung des Feel-Good-Managements der Kanzlei? 20:46 Wie
gehen Sie damit um, dass die verschiedenen Generationen in Ihrer
Kanzlei ganz unterschiedliche Anforderungen und Vorstellungen zur
Ausgestaltung Ihres Arbeitsplatzes haben? 24:15 Sie wurden bei der
diesjährigen Verleihung des Arbeitgebersiegels mit einem
Sonderpreis (v.a. für das Feelgood-Management) ausgezeichnet.
Inwieweit ist diese besondere Auszeichnung Ansporn auch in Zukunft
neue Wege in der Personalarbeit zu beschreiten? 27:33
Verabschiedung und Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser
Episode sind Sina Heidemann und Holger Bittrich von der
Steuerberatung Bittrich & Bittrich zu Gast.
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