Home Office abschaffen? Nicht mit uns! - Steuercompany | 10

Wir sprechen darüber, wie eine Kanzlei mandantenorientiert arbeitet
und die richtigen Mitarbeiter:innen findet, denen man Vertrauen
gibt und eine hohe Eigenverantwortung überlässt. Es ist
unerlässlich, eine positive Vorbildsfunktion innerhalb der Kanzlei
zu leben und die Auswirkung dessen auf das Team und die
Mandant:innen positiv zu gestalten. So wird deutlich, wie wichtig
ein positives Arbeitsklima im Team ist. In der Steuercompany sind
Unternehmenswerte klar definiert und auch die Grenzen, die die
Kanzlei sich setzt. Zum Thema "Home Office abschaffen?" sagt
Ingbert Griesbauer: "Geht ja gar nicht bei uns! Wir bleiben dabei!"
So ist auch das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen im Home Office
durch einen Mentoren erfolgreich organisiert. Worauf die Kanzlei
Wert legt bei neuen Mitarbeiter:innen ist Affinität zu Steuern,
Identifikation mit der Unternehmensphilosophie und die Chemie muss
stimmen. Dann wird geschaut, in welchem Bereich die Stärken liegen.
Ein weiterer Tipp noch: Neue Wege gehen, wenn man mit den
etablierten ans Ende kommt. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 01:48
Vorstellung von Veronika Murr und Ingbert Griesbauer von der
Steuercompany 6:26 Warum haben Sie sich auf das Arbeitgeber-Siegel
„Exzellenter Arbeitgeber in der Steuerberatung“ beworben? 8:29
Haben Sie schon erste Reaktionen ihrer Mitarbeitenden bzgl. des
Arbeitgeber Siegels? 10:06 Warum hat bei Ihnen die
Mandanten-Orientierung so eine hohe Priorität für die Partner der
Kanzlei oder die Kanzlei selbst? 11:50 Wie ist die Reaktion Ihrer
Mandant:innen auf ihre hohe Mandantenorientierung? 13:46 Wie gehen
Sie dabei vor, die richtigen qualifizierten Mitarbeitenden zu
finden, die auch den Unternehmensspirit leben? 16:22 Welche
Unternehmenswerte leben Sie in der Kanzlei und wo ziehen Sie
Grenzen im Businessleben? 20:11 Haben Sie Mitarbeiter:innen
gewonnen, die die Möglichkeiten des Home Office in anderen
Kanzleien nicht bekommen haben? 23:24 Sie lösen sich zunehmend von
starren Funktionsprofilen. Warum ist es Ihnen wichtiger, mehr Wert
auf Talent und Grundfertigkeiten zu legen, als einfach klassische
Stellenanzeigen zu schalten? 27:43 Einbindung der Mitarbeiter:innen
in den Prozess der Personalakquise 29:42 Werden Sie sich erneut für
das Arbeitgebersiegel bewerben? 30:03 Outro INFORMATIONEN ZUM
INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Veronika Murr und Ingbert
Griesbauer von der Steuercompany zu Gast. Website:
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PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast
“Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die
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einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS
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