Mitarbeiterpartizipation und innovatives Vergütungssystem - Koch und Kollegen | 8

Mit Tino Koch und Daniel Scholz spreche ich über
Mitarbeiterführung, den Wert von Mitarbeitergesprächen und
innovative Vergütungssystematiken. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:
00:00 Intro 00:45 Vorstellung von Tino Koch und Daniel Scholz von
der Kanzlei Koch und Kollegen 02:45 Warum war es Ihnen wichtig, die
Personalarbeit nicht beim Status Quo zu belassen sondern
weiterzuentwickeln? 05:37 Was haben Sie schon an Konsequenzen
erlebt für die eigene Organisation, wenn man den Mandanten stärker
in den Blick nimmt? 09:13 Was gab es an Rückmeldung von Seiten der
Mitarbeitenden bzgl. der neuen Veränderungen? 11:50 Warum sind
Ihnen Mitarbeitergespräche wichtig? 14:05 Welche Aspekte waren
Ihnen bei der Ausgestaltung des Mitarbeitergesprächs wichtig? 15:16
Was war Ihre Motivation hinter der neuen Vergütungssystematik?
16:44 Sie haben also neben der klassischen monetären Vergütung noch
andere Vergütungsthemen dabei? 18:20 Welche Feedbacks bekamen Sie
von Mitarbeitenden bzgl. des innovativen Vergütungssystems? 20:08
Warum ist es Ihnen so sehr wichtig, dass Veränderungen gestaltet
werden? 22:04 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser
Episode sind Tino Koch und Daniel Scholz von der Kanzlei Koch und
Kollegen zu Gast. Website: https://www.koch-kollegen.de/ RESSOURCEN
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