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Beschreibung
vor 3 Jahren
Entwicklung bedeutet vor allem auch, verdrängte und ungelebte
Persönlichkeitsanteile zu integrieren. Gerade in Organisationen
spielt der „Schatten“ eine zentrale Rolle, um nicht in
mechanischen und starren Mustern zu verharren. Dann verlassen wir
Scheingefechte, Wichtigtuerei und Pseudomanagement , sondern
übernehmen Verantwortung.
Darüber sprechen wir im aktuellen Podcast:
- Verantwortung und Bewusstwerdung von Schatten in
Organisationen
- Wege der Selbsterkenntnis im Leadership
- Praktische Entwicklungsschritte
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