#52 Stefan Spieker, Geschäftsführer FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH
Über den Kitaausbau in Berlin, das Kitachancenjahr und
Sprachförderung
50 Minuten
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Beschreibung
vor 10 Monaten
Der Kitaausbau und das „Kitachancenjahr“ sind aktuell zentrale
Themen des Senats im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nachdem
ich in Episode 51 mit Jugendstaatssekretär Falko Liecke über den
neuen Kitaentwicklungsplan und die Umsetzung des
„Kitachancenjahres“ gesprochen habe, traf ich für diese Episode den
Geschäftsführer der FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Stefan
Spieker in der Zentrale von FRÖBEL im Berliner „Haus des Lehrers“,
um diese Themen aus Trägersicht zu beleuchten. Unter Anderem
interessierte mich, ob er die Platzprognosen des Senats für die
kommenden Jahre für realistisch hält, wo er sich Unterstützung des
Senat beim Kitaausbau wünscht, für wie erfolgversprechend er die
Umsetzungskonzeption des „Kitachancenjahres“ hält und ob und wo
ggf. noch nachgeschärft werden muss. Wir sprachen über die
Gewinnung, Ausbildung und das Halten von Erzieher:innenpersonal,
den Spracherwerb der Kinder und die Frage, wie angesichts des
notwendigen und angepeilten Kitaausbaus bei gleichzeitig begrenzten
personellen Ressourcen eine Qualitätssicherung möglich ist. Und
nicht zuletzt darüber, was den Erzieher:innenberuf so großartig
macht und wie man ihn noch attraktiver machen kann. Vielen Dank für
das Gespräch, Herr Spieker!
Themen des Senats im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nachdem
ich in Episode 51 mit Jugendstaatssekretär Falko Liecke über den
neuen Kitaentwicklungsplan und die Umsetzung des
„Kitachancenjahres“ gesprochen habe, traf ich für diese Episode den
Geschäftsführer der FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Stefan
Spieker in der Zentrale von FRÖBEL im Berliner „Haus des Lehrers“,
um diese Themen aus Trägersicht zu beleuchten. Unter Anderem
interessierte mich, ob er die Platzprognosen des Senats für die
kommenden Jahre für realistisch hält, wo er sich Unterstützung des
Senat beim Kitaausbau wünscht, für wie erfolgversprechend er die
Umsetzungskonzeption des „Kitachancenjahres“ hält und ob und wo
ggf. noch nachgeschärft werden muss. Wir sprachen über die
Gewinnung, Ausbildung und das Halten von Erzieher:innenpersonal,
den Spracherwerb der Kinder und die Frage, wie angesichts des
notwendigen und angepeilten Kitaausbaus bei gleichzeitig begrenzten
personellen Ressourcen eine Qualitätssicherung möglich ist. Und
nicht zuletzt darüber, was den Erzieher:innenberuf so großartig
macht und wie man ihn noch attraktiver machen kann. Vielen Dank für
das Gespräch, Herr Spieker!
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