#Shared Leadership: Führung im Tandem

 Teilen ist eine Tugend. Das ist inzwischen auch in den
Chefetagen einiger Unternehmen
angekommen. Topsharing, auf deutsch
geteilte Führung, verspricht mehr Flexibilität,
eine bessere Work-Life-Ballance und verteilt
Führungsaufgaben auf mehr als zwei Schultern.
Besonders für berufstätige Eltern punktet das Führungsmodell -
denn es macht Führungspositionen möglich - trotz und mit
Familie. Doch das Führungsmodell ist noch zu wenig
erforscht und trotz zunehmender Bekanntheit noch viel zu wenig
verbreitet. 


 Ich habe mich gefragt:




Können sich ausgerechnet Führungskräfte einen Job teilen?




Ist das dann eigentlich halbe oder doppelte Führungspower?




Kann Topsharing wirklich halten, was es verspricht?




️ Über all das spreche ich in dieser Folge mit der
wunderbaren Esther Himmen, Gründerin von
JOYntLEADING. Seit vielen Jahren forscht sie zum Thema
geteilte Führung und begleitet Menschen und
Organisationen auf allen Hierarchieebenen. Durch die 2019
und 2020 durchgeführte 360° Joint Leadership Praxis
Studie konnte sie einen einzigartigen Rundumblick
auf das Thema gewinnen.

Gemeinsam schauen wir vor allem die Umsetzung in der
Praxis an. Wir sprechen nicht nur über Voraussetzungen und
Erfolgskriterien, sondern auch über die Hürden für ein
gelingendes Topsharing-Modell.


 Aktuelle Vorträge, Studien und Artikel von
Esther Himmen findest Du
unter: https://joyntleading.com


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Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"


Cover: Jana Mehrgardt


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