#151 „Was ist der New Work Chat?“ - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit New-Work-Podcaster Gabriel Rath
1 Stunde 11 Minuten
Podcast
Podcaster
Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
Der Interview-Podcast von Executive Coach und Managementberater Danny Herzog-Braune
Beschreibung
vor 11 Monaten
Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen
Paperwings Podcastfolge. Heute geht es um das Thema: „Was ist der
New Work Chat?“ Für dieses Gespräch habe ich den erfolgreichen
Podcaster Gabriel Rath eingeladen. „You don’t have to listen to
anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey
Neistat. In seinem Podcast „New Work Chat“ interviewt er spannende
Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Wie
finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied
macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass
Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen?
Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das
interessiert ihn als #Dadof3Girls besonders. Ob bei einem Startup,
einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was,
experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir
gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr
als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen.
Paperwings Podcastfolge. Heute geht es um das Thema: „Was ist der
New Work Chat?“ Für dieses Gespräch habe ich den erfolgreichen
Podcaster Gabriel Rath eingeladen. „You don’t have to listen to
anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey
Neistat. In seinem Podcast „New Work Chat“ interviewt er spannende
Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Wie
finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied
macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass
Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen?
Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das
interessiert ihn als #Dadof3Girls besonders. Ob bei einem Startup,
einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was,
experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir
gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr
als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen.
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