#147 „Wie wird HR zum Treiber der Digitalisierung?“ - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Dominique René Fara

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnennund Zuhörer zu einer neuen
Paperwings Podcastfolge. Heute geht es um das Thema: „Wie wird HR
zum Treiber der Digitalisierung ?“ für dieses Gespräch habe ich den
Berater und Herausgeber Dominique René Fara eingeladen. Dominique
René Sara ist Inhaber und Geschäftsführer der Tree Consulting GmbH.
Er startete im Jahr 2000 studiumsbegleitend in der
Unternehmensberatung seines Vaters. Nach seinem Studium arbeitete
Dominique in unterschiedlichen Positionen des Personalbereichs,
davon zwölf Jahre in Führungspositionen. 2013 übernahm Dominique
den Bereich People Development der WILO SE für die Themen Personal-
und Führungskräfteentwicklung, Change Management, Coaching und
Wissensmanagement. Nach neun Jahren in dieser Position wagt er den
Schritt in die Selbstständigkeit. So begleitet er heute Menschen
und Organisationen auf dem Weg der digitalen Transformation. Dabei
ist er zutiefst davon überzeugt, dass Menschen Erfüllung finden,
wenn sie über sich hinaus wachsen. Zu seinem Buch "Future ready
People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung"
erschienen bei der Haufe Group. Die Hoffnung vieler deutscher
Unternehmen, beim Thema Digitalisierung nur mit der Optimierung
ihrer Prozesse wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich nicht erfüllt.
Dieses Buch macht schonungslos sichtbar, wo wir gerade bezüglich
Digitalisierung stehen. Die Autorinnen und Autoren legen die Lupe
auf den Personalbereich - einem der unterschätztesten und
wichtigsten Bereiche, um die Transformation zu schaffen. Sie
zeigen, welche Veränderungen hier bevorstehen und wie
Personalbereiche schon jetzt einen erheblichen Beitrag leisten
können. Mit zahlreichen Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen
und Beiträgen u. a. von Prof Dr. Gunther Olesch, Dr. Holger
Schmidt, Laura Bornmann und Johanna Geisler. Zu seinem Buch "Future
ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung"
erschienen bei der Haufe Group. Die Hoffnung vieler deutscher
Unternehmen, beim Thema Digitalisierung nur mit der Optimierung
ihrer Prozesse wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich nicht erfüllt.
Dieses Buch macht schonungslos sichtbar, wo wir gerade bezüglich
Digitalisierung stehen. Die Autorinnen und Autoren legen die Lupe
auf den Personalbereich - einem der unterschätztesten und
wichtigsten Bereiche, um die Transformation zu schaffen. Sie
zeigen, welche Veränderungen hier bevorstehen und wie
Personalbereiche schon jetzt einen erheblichen Beitrag leisten
können. Mit zahlreichen Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen
und Beiträgen u. a. von Prof Dr. Gunther Olesch, Dr. Holger
Schmidt, Laura Bornmann und Johanna Geisler.