#138 "Wie mache ich mich frei?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Svenja Hofert

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen
Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie mache ich
mich frei?“ Für diese Folge habe ich die Autorin und Coachin Svenja
Hofert eingeladen. Svenja steht für wirksame Veränderung und
reflektierte Persönlichkeit- und Organisationsentwicklung. Dabei
fallen oft Begriffe wie “meinungsbildend”, inspirierend und klar.
Als Autorin von mehr als 30 Standardwerken und Bestsellern hat sie
sich und ihre Marke seit 1998 immer wieder erweitert und verändert.
Gleichgeblieben ist das Trendgespür, die Neugier und die Fähigkeit,
Dinge zu erkunden, zu erschaffen, pragmatische Ansätze und
Zusammenhänge zu sehen. Sie erhielt zahlreiche Auszeichnungen, u.a.
Bestseller Wirtschaftsbücher, 5 Jahre XING Top- Mind. Darüber
hinaus ist sie mehrfache Gründerin und Gesellschafterin, aktuell
der Teamworks GTQ GmbH. Ihre Themen sind heute Zukunft der Arbeit
mit Sinn & Verstand, Postagile Führung, Slowdown und Mindshift.
Immer geht es darum, aus der Gegenwart, die Zukunft zu gestalten.
Sie gilt als eine versierte Gesprächspartnerin für komplexe Themen
Ihre erfolgreichen, häufig langlebigen Sach-, Fach- und Hörbücher
zu beruflichen, unternehmerischen und wirtschaftlichen Themen
wurden oft zu Standardwerken und Longsellern. Sie erschienen bei
Campus, Gabal, Kösel, beltz, Springer und dem legendären
Eichborn-Verlag – sowie mit Argon in einem der größten
Hörbuch-Verlage. Ihr vor mehr als 20 Jahren erstmals erschienenes
“Praxisbuch Existenzgründung” erreichte sieben Auflagen, „Agiler
Führen“ (Springer, Argon) bisher drei. Bücher wie „Mindshift“
(Campus) oder „Hört auf zu coachen“ (Kösel) finden sich in
denRegalen sehr vieler Coaches und Beraterkollegen. Heute möchte
ich mit ihr über ihr aktuelles Buch: „Mach dich frei. 100 mentale
Modelle für die Zukunft der Arbeit.“ sprechen. Das im (CampusVer
lag erschienen ist. Mach dich frei: 100 mentale Modelle für klares
Denken und bessere Lösungen Wir alle agieren nach bestimmten
mentalen Modellen. Das heißt, wir machen uns jederzeit Bilder von
der Wirklichkeit, die wiederum die Basis für unsere Handlungen sind
– meist ganz unbewusst. Allerdings hat die Realität unsere Art zu
denken schon längst überholt: Wir handeln nach veralteten
Vorstellungen und wenden veraltete Lösungen an. Svenja Hofert
versammelt in ihrem Buch 100 mentale Modelle, die uns helfen, die
heutige Komplexität zu meistern. Diese umfassen unter anderen
Themengebiete wie Erfolg und Führung, Job und Karriere, Lernen und
Entwicklung oder Gruppen und Zusammenarbeit. Sie gibt ganz
praktische Anregungen, unser Denken – auch spielerisch – zu
erweitern und zeitgemäße Lösungen für wichtige Fragen unserer
gesellschaftlich oder für Unternehmen.