#96 Wie gestalte ich resiliente Transformationsprozesse? - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Ingrid Preissegger

Ingrid Preissegger ist Unternehmensberaterin,
Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Coach. studierte
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin in Graz, Forschungs- und
Studienaufenthalte in den USA, Managementerfahrung im Bereich
Marketing und Vertrieb und Digitalisierung . Seit 2009 ist sie bei
Trigon in der Entwicklungsberatung und dort Partnerin. Ihre
Beratungsschwerpunkte: sind Reorganisation Transformation und
Resilienz. Zum Buch: Resilienz in Organisationen – Erfolgskriterien
erkennen, Transformationsprozesse gestalten In einer Zeit, die in
vielerlei Hinsicht historische Veränderungen mit sich bringt, ist
der Modus der Krise der neue Normalzustand. Ein zukunftsfähiger
Umgang damit wird daher zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor im
Handeln und Entscheiden in Organisationen. Klassische Management-
und Führungsparadigmen funktionieren hier nur noch sehr bedingt. In
ihrem Buch vermittteln die Autor:innen ein ganzheitliches
Resilienzverständnis, das neben Robustheit insbesondere auf
Lebendigkeit und Wandlungsfähigkeit fokussiert, Es geht um
Antworten auf die Fragen: Welche Mindsets unterstützen erfolgreiche
Transformationsprozesse? Wie können starke Zukunftsbilder die
Weiterentwicklung der Organisation stützen? Was sind
Erfolgsfaktoren einer gelungenen Transformation? Wie können wir
Krisen und besonderen Herausforderungen resilient begegnen? Es geht
darum , wie ein gutes Zusammenspiel gefunden werden kann zwischen
Sinnfindung, resilienter Unternehmensentwicklung und der Gestaltung
des Transformationsprozesses. Das Buch soll ein inspirierendes
Arbeitsbuch sein, das zur Selbstreflexion und zum Handeln und
Ausprobieren einlädt.