#94 Wie führt ein Kapitän?- Danny Herzog-Baune im Gespräch mit Marineoffizier Kapitän zur See Axel Schrader

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen
Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie führt ein
Kapitän?“ Als Experten habe ich den Marineoffizier, Berater und
Autoren Axel Schrader eingeladen. Axel Schrader, Jahrgang 1971, hat
direkt nach seinem Abitur 1990 seine Karriere bei der Deutschen
Marine begonnen und dort viele sehr unterschiedliche Bereiche
kennengelernt. Er war unter anderem Bootskommandant, Ausbilder,
Kommandeur eines Bootsgeschwaders, Referent im
Verteidigungsministerium und Assistent des Stellvertretenden NATO
Oberbefehlshabers. Als Admiralstabsoffizier war er viele Jahre in
Führungsverantwortung. Er hat im Bereich der Kommunikation bei der
Bundeswehr gearbeitet, dort die Branding-Kampagne „Wir. Dienen.
Deutschland." mitverantwortet und Social Media eingeführt. Er hat
zum Thema Kommunikation Vorträge gehalten und Buch- und
Magazinbeiträge verfasst. Als Sidepreneur hat Axel Schrader die
Firma „FABLE communicates" gegründet, die bei der
Unternehmenskommunikation und beim Personal Branding berät. Axel
Schrader ist verheiratet und lebt mit seiner Frau Freya, den
Kindern Blomma, Lauritz und Elin sowie Hund Flynn in Berlin.
Führung ist der wichtigste Aspekt im beruflichen Umfeld, der
Trigger für motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, für
Innovation, für Erfolg und die eigene Zufriedenheit. Und gute
Führung funktioniert nur über klare Kommunikation - Führung ohne
Kommunikation kann es nicht geben. Dieses Buch ist keine
Checkliste, wie Sie erfolgreich Menschen führen können, aber es
zeigt Ihnen die Zusammenhänge und gibt Anstöße zur Selbstreflexion.
Sie werden neue Impulse zum Umgang mit Ihren Kolleginnen und
Kollegen finden, neue Ideen, um bestehende Probleme anpacken zu
können. Und vor allem soll Ihnen dieses Buch Lust machen,
Führungsverantwortung zu übernehmen, denn es gibt kaum etwas
Spannenderes. "Leadership is all about people. It is not about
organizations. It is not about plans. It is not about strategies.
It is all about people-motivating people to get the job done. You
have to be peoplecentered." Colin Powell