#83 Wie lautet der Change-Code - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Transfomrationsexperte Dr.Dieter Lederer

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen
Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „ Wie
begeistere ich Menschen für Veränderungen damit Unternehmen
gewinnen“ Als Transformationsexperten habe ich den Berater und
Autoren Dr. Dieter Lederer eingeladen. Dr. Dieter Lederer ist
Veränderungsexperte, Unternehmer, Investor und Musiker. Seine
Mission ist es, Unternehmen in Zeiten rapiden Wandels, immer kürzer
werdender Innovationszyklen und aggressiver globaler Konkurrenz zu
einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verhelfen: zu
gelingender Transformation. Dahinter steht seine profunde
Erfahrung aus mehr als 300 industriellen Change-Programmen mit über
100.000 davon betroffenen Menschen. Sein tiefes Wissen über
Unternehmenstransformation vermittelt er zudem als vielgefragter
Vortragsredner und Executive-Coach. Zu seinen Kunden zählen
namhafte Konzerne, ambitionierte Mittelständler und preisgekrönte
Startups.  Dr. Dieter Lederer lehrt Leadership an der
Hochschule, ist Autor bei führenden Buchverlagen und publiziert
regelmäßig in namhaften Wirtschafts- und Industrie-Medien. Fakten
führen zum Denken, Emotionen führen zum Handeln. Die Quote ist
seit Jahren unverändert: Drei Viertel aller Change-Programme in
Unternehmen gehen schief. Sie liefern nicht das, was sie sollen.
Mit der Folge, dass Geld, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit
schwinden.  Klar ist: So kann es nicht weitergehen. Angesichts
der immensen Herausforderungen und Umbrüche, vor denen wir
allenthalben stehen, ist es höchste Zeit, dass der Pfusch beim
Change aufhört. Wie das funktioniert, verrät dieses Buch - mit
einer überraschend einfachen Lösung: Es lädt dazu ein, konsequent
auf das zu fokussieren, was Menschen brauchen, um sich für Wandel
zu begeistern. Denn nur dann werden sie sich bewegen. Nur dann
werden sie sich vertrauensvoll auf eine neue unternehmerische
Richtung einlassen und sie kraftvoll umsetzen.   Es ist
ein Kompendium menschenorientierter Veränderung und Transformation.
Ich freue mich den Autoren heute begrüßen zu dürfen.