Kurz gefragt: "Kündigung wegen diskriminierender Beleidigung"

In dieser Folge widmen wir uns wieder einmal einer
Gerichtsentscheidung und stellen diesen Sachverhalt in den
Mittelpunkt, um den Fragen nachzugehen, welches Verhalten von
Arbeitnehmern eigentlich geduldet werden kann, wie man mit
Konflikten im Betrieb umgeht und welche Voraussetzungen für eine
fristlose Kündigung vorliegen müssen. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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