Kurz gefragt: "Mehr Freizeit: Vertrauensurlaub und Vier-Tage-Woche"

Mit beidem wurde und wird in manchen Unternehmen experimentiert:
unbegrenzter Urlaub und das Arbeiten an einem Tag weniger pro
Woche. Was daran auch für Arbeitgeber sinnvoll ist, welche
Auswirkungen es auf die Unternehmenskultur hat und welchen
rechtlichen Rahmen man trotz so viel Freiheit dennoch beachten
muss, besprechen wir in dieser Folge. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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