Kurz gefragt: "Pay Transparency: Zwischen Entgelttransparenz und Datenschutz"

Unbestritten ist, dass es einen Gender Pay Gap gibt. Einzig um die
Höhe der Ungleichheit wird sich ernsthaft gestritten. Die
Entgeltgerechtigkeit ist eines der zentralen Themen für HR – sei
es, um Fachkräfte zu gewinnen oder aber gesetzliche Vorschriften
einzuhalten. Wie offen können Arbeitgeber mit diesem Thema umgehen?
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