Kurz gefragt: "Geschlechtergleichbehandlung – ein Klassiker im Arbeitsrecht"

Egal, ob es um gleiche Bezahlung oder Frauen in sog. Männerberufen
oder umgekehrt geht, Geschlechtergleichbehandlung ist mittlerweile
ein Klassiker im Arbeitsrecht und beschäftigt die gesamte
Arbeitsgerichtsbarkeit. Wir sprechen anhand von zwei aktuellen
Fällen über Diskriminierung wegen des Geschlechts und Vorschriften
des AGG. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
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