Kurz gefragt: "Glaubensfreiheit und Neutralitätsgebot – religiöse Symbole am Arbeitsplatz"

Das BVerfG formulierte bereits in einer Entscheidung aus dem Jahr
2020 die Notwendigkeit für Rechtsreferendare, sich „in
weltanschaulich-religiöser Hinsicht neutral zu verhalten“. Wir
beschäftigen uns mit der Frage, inwiefern bei privaten Arbeitgebern
eine solche Notwendigkeit bestehen kann. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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