Kurz gefragt: "Bremst die Schriftform die neue Arbeitswelt?"

E-Mail, WhatsApp und Co. scheinen unbekannte Wesen im Arbeitsrecht.
Hier wird überwiegend mit der Schriftform als Formalie gearbeitet,
ganz prominent bei Kündigung und Auflösungsvertrag, aber auch im
Befristungs- oder Betriebsverfassungsrecht. Was passiert bei
Verstößen gegen die Schriftform und welche Alternativen gibt es –
vor allem: Was plant der Gesetzgeber? Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt