#2 Come As You Are: Wie kriegen wir mehr Frauen in Führungspositionen?

In der zweiten Folge unseres neuen Diversity-Podcasts "Come as You
Are" wollen wir darüber sprechen, warum es noch immer so wenige
Frauen in Führungspositionen gibt und welche Maßnahmen ergriffen
werden müssen, um mehr Frauen den beruflichen Aufstieg zu
erleichtern. Dafür sprechen wir mit Rabea Reitmeier und Julia Spatz
vom IT Dienstleister Avanade. Sie haben als Frauen in einem
Tech-Unternehmen, also in einer traditionell eher
"männerdominierten" Branche, wichtige Insights in Bewerbungs-,
Auswahl- und Beförderungsprozesse. Sie wissen, dass es oft genug an
gesellschaftlichen und unternehmensinternen Strukturen scheitert –
an fehlender Einbindung in Netzwerke, an Vorurteilen, Gender Bias
oder ungleich verteilter Care Arbeit. Im Podcast sprechen wir über
ihre Einschätzungen, Erfahrungen und Wünsche. Viel Spaß beim Hören!
Um diesen Podcast zu ermöglichen, brauchen wir Unterstützung. Unser
Kooperationspartner in dieser Folge ist Avanade.