#1 Come As You Are: Brauchen wir eine Diversity-Quote am Arbeitsplatz?

In der ersten Folge unseres neuen Diversity-Podcasts "Come as You
Are" wollen wir herausfinden, woran man erkennt, dass ein
Unternehmen Diversität wirklich ernst nimmt – und nicht nur
als Marketinginstrument versteht. Einer, der sich damit besonders
gut auskennt, ist Stuart B. Cameron. Er ist CEO & Founder der
Uhlala Group, hat das PANDA Women Leadership Network mitbegründet
und sich zum Ziel gesetzt, mit seiner Firma die LGBTQ-Community zu
empowern. Wie? Das verrät er uns im Gespräch: Mae von ze.tt hat mit
ihm darüber gesprochen, warum von einem Diversity Management im
Unternehmen wirklich alle profitieren, warum es nicht reicht, im
Pride Month das Logo regenbogenfarbig zu gestalten und warum Stuart
für eine Diversity-Quote ist. Viel Spaß! Um diesen Podcast zu
ermöglichen, brauchen wir Unterstützung. Unser Kooperationspartner
in dieser Folge ist die Uhlala Group.