Recruiting aus dem Homeoffice

Auch während der Coronakrise sind die Verkehrsunternehmen
weiterhin auf der Suche nach neuen Beschäftigten. Viele
Personaler*innen haben ihren Arbeitsplatz ins Homeoffice verlegt.


Die aktuelle Situation erfordert neue Wege und kreative Ideen im
Recruiting:
Das klassische Vorstellungsgespräch erfolgt jetzt per Videochat
und das Onboarding wird durch eine virtuelle Werksführung
ersetzt.


Die Krise bietet den Verkehrsunternehmen einige Chancen. Es
erschließt sich sogar ein neuer Bewerberpool, denn die
Unternehmen werden als sicherer Arbeitgeber wahrgenommen. Auch,
weil sie ein wichtiger Träger der Verkehrswende sind und einen
großen Beitrag zum Klimaschutz leisten.


Denn „Der Klimawandel hat nicht pausiert, weil wir gerade mit
einer Pandemie zu kämpfen haben“, so Lisa Gadomski. Sie ist
zuständig für die Arbeitgeberinitiative des Verbands Deutscher
Verkehrsunternehmen und unser Gast in dieser Folge.


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