77 Marion Wolff – New Work: Werte, Führung und Zusammenarbeit neu gedacht

In der heutigen Arbeitswelt wird viel in den Hochglanzbegriff "New
Work" hinein projiziert, was den eigentlichen Kerngedanken hinter
dem Konzept jedoch oft verfehlt. Mit dem Ziel, sich als attraktiver
Arbeitgeber im Wettbewerb um die knappen Personalressourcen zu
positionieren, verwenden Unternehmen "New Work" häufig als ein
oberflächliches Synonym für jegliche Form von Veränderung in der
Arbeitswelt, sei es Home-Office, höhenverstellbare Schreibtische
oder flache Hierarchien. Rein rational scheinen Unternehmen demnach
verstanden zu haben, dass ein Wandel notwendig ist, um den
Anforderungen der jetzigen und nachkommenden Generation an
Arbeitskräften gerecht zu werden und diese langfristig an sich zu
binden. Damit New Work, in seiner Ausprägung im Gesundheitswesen
auch New Healthcare Management genannt, jedoch als
Differenzierungs- und Erfolgsstrategie Früchte tragen kann, muss
von Grund auf neu gedacht werden, wie wir in modernen
Gesundheitsorganisationen zukünftig führen und geführt werden
wollen. Als Expertin zu diesem viel diskutierten Thema, ist Marion
Wolff zu Gast in der aktuellen Folge von Marktplatz
Gesundheitswesen. Als selbstständige Beraterin für Human Resources
und Führung unterstützt sie Unternehmen verschiedener Branchen
dabei, Transformationsprozesse im Sinne der modernen Arbeitswelt
erfolgreich umzusetzen. Sie ist überzeugt davon, dass vor allem auf
der Führungsebene die ernsthafte Bereitschaft bestehen muss, die
grundlegende Haltung sowie den Wertekompass zu überdenken. Hören
Sie in diese Folge und erfahren Sie, was sich wirklich hinter dem
zukunftsträchtigen Konzept von "New Work" verbirgt und warum es
nicht immer zielführend ist, in Kategorien wie Effektivität und
Effizienz zu denken.