#39 Die kleinen Spiele der Macht finden auf der Hinterbühne statt.

Die AllBright Stiftung, eine Stiftung, die sich für mehr Frauen und
Diversität in den Führungspositionen der Wirtschaft einsetzt,
bezeichnet die Wiederholung des immer Gleichen als den
Thomas-Kreislauf. Dieser bezieht sich eigentlich auf die homogene
Besetzung der deutschen Vorstände der an der Frankfurter Börse
notierten Unternehmen und meint damit, dass es insgesamt mehr
Vorstandsmitglieder gibt, die Thomas und Michael heißen als Frauen
insgesamt. Kommt einem sehr bekannt vor, oder? In der Musikbranche
sind es nicht die Thomase oder Michaels. Dennoch lässt sich die
Branche auf die Eigenschaften „weiß“ und „männlich“ reduzieren: sie
wird von weißen Männern geführt, sie ist von weißen Männern geprägt
und auf den Bühnen stehen auch fast nur weiße Männer. Gleich und
gleich gesellt sich bekanntermaßen gerne. Szenenwechsel. Sobald wir
einen Raum betreten und in diesem Raum befinden sich andere
Menschen, werden wir umgehend Teil eines mikropolitischen
Spielfeldes. In diesem Feld bewegen sich auf unterschiedlichen
hierarchischen Positionen Menschen mit verschiedenen Interessen.
Sind Interessen ähnlich oder gleich geartet, verbünden sie sich in
der Regel, um gemeinsam diese gegenüber anderen durchzusetzen.
Warum, bezogen auf die mikropolitischen Spielfelder, die zumeist
homogene - nämlich weiße und männliche - Führung einer ganzen
Branche ein Problem vor allem für Frauen darstellt, das erklärt
Doris Cornils in meiner aktuellen Podcastfolge.