#001 - Wie Du als Führungskraft für Vertrauen, Wertschätzung und eine konstruktive Fehlerkultur sorgst

Stell Dir mal vor, Du hast ein Team, in dem Zusammengehörigkeit
und Vertrauen an erster Stelle stehen. Ein Team, in dem intensiv
diskutiert wird, es vielleicht auch mal hoch hergeht, aber in dem
Fairness und Wertschätzung immer oberstes Gebot sind. Und das
gemeinsame Ziel gemeinsam erreicht und gemeinsam gefeiert wird.
Dann steht Eurem Erfolg nichts mehr im Weg.


Das bedeutet nicht, dass du mit jedem befreundet sein musst,
sondern dass ihr euch gegenseitig als individuelle
Persönlichkeiten respektiert und wisst, wo ihr in bestimmten
Fragen steht.


Leider herrscht in vielen Unternehmen eine Frustrationskultur.
Und dadurch wird unschätzbares Potenzial, Know-How und
Innovationsgeist verschenkt. 37 Prozent aller Mitarbeiter in
Deutschland haben innerlich gekündigt. Das kostet über 100
Milliarden Euro. Unfassbar, oder?


Wie Du ein Umfeld schaffst, in dem Du der supportive Leader bist,
erfährst Du in dieser Folge. Ein Unternehmen mit einem solchen
Umfeld macht die Arbeit zu einem besseren Ort. Und sorgt für
gemeinsame Erfolge jedes einzelnen und des Unternehmens.





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inspirierenden Team-Workshop hast, schreib mir an
mk@presentationpower.de.