EE004 - Welche Rolle eine gute interne Kommunikation für die Employee Experience spielt.

Eine gute Unternehmenskommunikation sollte Transparenz schaffen.
Wo es möglich ist, eine gemeinsame Realität und Vision
herstellen.
Die interne Kommunikation ist Enabler für alle Mitarbeiter_innen,
um auch schwierige Gespräche zu führen.

Es gibt keine gute oder schlechte Kommunikation, der Dialog -
nach dem Motto "No-One-Left-Behind" - sollte die Organisation
prägen.
Eine Organisation besteht aus Kommunikation - und daher müssen
Kommunikator_innen sich Feedback einholen und anschlussfähig
bleiben.

Welche Aspekte fallen Euch noch ein zu interner Kommunikation?