Meetings, Briefings, Huddle - Oder doch lieber einfach nur arbeiten?

"Wenn wir Meeting haben kriege ich nichts geschafft" - "Meetings
sind Zeitverschwendung" - "Der Chef redet eh nur" .... So oder so
ähnlich wird in vielen Praxen über Meetings gesprochen. Und das ist
nicht nur schade, das ist ein Problem! Wann und sollen denn
Entwicklungen, Veränderungen oder Verbesserungen geplant und
umgesetzt werden, wenn nicht in einem Meeting? Vielleicht kann sich
der Chef Deiner Praxis (bist das Du?) ja noch erinnern, warum er
oder sie sich früher mal selbstständig gemacht hat. Weisst Du noch,
warum Du Chef sein wolltest? Sicher nicht, damit Du der Sklave
Deiner eigenen Arbeit(seinteilung) wirst. Schaffe Raum für
Entwicklung und einer Veränderung zum besseren. Lass eine Kultur
der gemeinsamen Ausrichtung zu. Fördere Dich und Deine
MitarbeiterInnen. Wenn Du glaubst, das kostet nur Zeit und Geld,
dann irrst Du Dich. Lerne an Deiner Praxis zu arbeiten und nicht
nur in der Praxis. Und zeig Deinem Team durch Vorbild und Führung,
wie auch sie dazu beitragen können. _ Hi, buche hier Dein
Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr
aus Deiner Praxis machst: www.dr-martin-baxmann.de