„Mitarbeiter-Glücklich-Macher“ – die Nettolohnoptimierung

Unsere Steuerexpertin Ute Hiller zeigt in der aktuellen Folge auf,
warum die Nettolohnoptimierung gerade für kleine und
mittelständische Unternehmen nicht vernachlässigt werden sollte.
Zum einen werden die Lohnnebenkosten optimiert und damit gesenkt;
zum anderen verfügt der Arbeitnehmende über mehr Nettogehalt.
Darüber hinaus fördert dieses Instrument die Bindung zwischen
Unternehmen und Beschäftigte, stärkt die Kommunikation und macht
letztlich beide Seiten glücklicher. Gerade kleine Unternehmen haben
den Vorteil, dass sie ihre Gehaltsstruktur eher flexibler anpassen
und damit auch individuelle Wünsche einzelner Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter berücksichtigen können. Der/Die eine benötigt einen
Kinderbetreuungszuschuss, der/die andere ein Jobrad oder ein
Jobticket – die Möglichkeiten sind vielfältig und sollten genutzt
werden. Ute Hiller gibt einen kurzen Überblick über die klassischen
Bausteine der Gehaltsumwandlung bzw. der On Top-Leistungen und was
dabei zu beachten ist. Ihr Tipp: Sich als Unternehmen frühzeitig
mit dem Thema auseinandersetzen, die Mitarbeitenden mit
einbeziehen, ein Konzept erstellen und sich steuerrechtlich beraten
lassen. Der Aufwand lohnt sich in vielerlei Hinsicht! Unsere
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