Recruiting Trends 2022: So gewinnst du den „War for Talents“ – Kemcast #15

Was machen wir, wenn Max Antwerpes in Urlaub ist & in der Sonne
liegt? Richtig: Einen KEMCAST-Takeover! Und da es uns so viel Spaß
gemacht hat, verzeiht uns, dass es ein paar Minütchen mehr als die
versprochenen 15 geworden sind. Als Vertretung begrüßt
Takeover-Host Ann-Kathrin Germann unsere Projektleiterin Digital
Gülay Güvemli und Patrick Stupp – Creative Producer bei KEMWEB.
Gemeinsam besprechen sie das Thema „Recruiting Trends 2022: So
gewinnst du den ‚War for Talents‘“. Anfang 2022 stand für uns bei
KEMWEB fest, dass wir den Bewerber:innenprozess optimieren und
innovativ angehen möchten. So sind wir dann auch in die
Ausschreibungen für unsere Auszubildenden-Stellen 2022 gegangen.
Unser Ziel: Erfolgreich die junge Generation ansprechen und junge
Talente rekrutieren. Wie haben wir dieses Ziel erreicht? Zum
Beispiel durch kreative Stellenausschreibungen auf Social Media
verknüpft mit Ads, zielgruppengerechte Ansprache und einen
spektakulären Bewerber:inntag. In Gesprächen mit zum Beispiel
Kund:innne haben wir gemerkt, dass es vielen Unternehmen immer noch
schwer fällt, geeignete Mitarbeitende zu finden – gerade wenn es um
die Ausbildung geht. Deswegen möchten wir unseren Recruiting-Weg
teilen und Tipps an die Hand geben. Außerdem in dieser Folge: Wie
haben wir es als Unternehmen mit knapp 40 Mitarbeitenden geschafft,
Bewerbungen im dreistelligen Bereich zu generieren? Wie haben wir
erfolgreich die junge Generation für unsere Stellenausschreibung
gewonnen? Welche Learnings haben wir gesammelt? Best Practices
& Tipps, damit deine nächste Stellenausschreibung erfolgreich
ist!