#5 Etablierung von Frauen in männlich dominierten Umfeldern

In der letzten Folge hören wir Coach und Trainerin Sabine
Scheerer, die jungen Frauen wertvolle Tipps für den
Berufseinstieg und die Etablierung in einem männlich dominierten
Umfeld gibt. Aus dem Forschungsprojekt MINTdabei wissen wir, dass
ein hoher Frauenanteil an der Belegschaft die Teilhabe von Frauen
in MINT befördert – jedoch sind MINT-Berufe in Unternehmen noch
immer sehr männlich geprägt. Studentin Marina Hammer erzählt, ob
für sie der Frauenanteil in ihrem zukünftigen MINT-Berufsfeld
eine Rolle spielt und wie sie die Problematik um das Thema
„Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ sieht.


Projektdurchführung: Universität Siegen, Fakultät III – Professur
für Betriebswirtschaftslehre, insb. Management kleiner und
mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship


Projektverantwortliche: Prof.in Dr. Friederike Welter


Projektbearbeitung und Redaktion: Julia Schnittker


Podcast-Moderation: Susanne Hillens


Podcast-Produktion: Julia Grimm


Besonderer Dank geht an: Dr. Michael Zimmermann, das Projektteam
sowie alle Teilnehmerinnen des Podcasts.


Das Vorhaben "MINTdabei" — Stärkung der Selbst- und
Fremdwahrnehmung von Young Women MINT Professionals (YWMP) beim
Berufseinstieg und -aufstieg in berufliche Selbstständigkeit und
Mittelstand" wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung
und Forschung (BMBF) unter dem Förderkennzeichen 01FP1620
gefördert.