Folge 5 : Einstellungszeit und Einstellungszeit ist was ganz anderes

In der fünften Folge von Redelust und Schweigepflicht reden Vicky
und MArio diesmal leider ohne Lisa über den Berufseinsteig und
über den Unterschied zwischen Einstellungszeit und
Einstellungszeit - über positive Fehlerkultur und über das
Willkommenheißen neuer Mitarbeitender.


Rückmeldungen zur Sendung oder Höhrerïnnenfragen könnte ihr gern
an Mario per Mail übermitteln oder ihr sprecht uns
direkt an.
Kapitelübersicht:

00:00:00,000   Intro und Begrüßung
00:02:28,160   Einstellungszeit und Einstellungszeit
00:08:02,912   Externes Bild auf Schulpsychologen (ein
Ausschnitt)
00:14:31,500   Ein Schwank aus dem Referat
00:17:34,600   Die Zügel locker halten
00:22:02,960   Neue Mitarbeitende bringen großartiges
mit
00:23:58,696   Vom Voranscheitern...
00:28:37,028   Bilden und Erziehen
00:35:34,291   Outro und Abspann
Sendungsnotizen

Einstellungszeit und Einstellungszeit sind
zwei verschiedene Dinge

Thematischer Arbeitskreis Qualitätsmanagement

Willkommenskultur für neue Mitarbeitende

organisationelle, strukturelle Grundsätze
und Beziehungsarbeit

Sozialpsychologie


[Gruppe]https://de.wikipedia.org/wiki/Soziale_Gruppe, Einstellung



Vielfalt und Vielfalt schätzen lernen

Geschlechtervielfalt

Kompetenzvielfalt

Altersheterogenität

gesellschaftliche Vielfalt abbilden



Netzwerk in Thüringen

Über die Notwendigkeit von Netzwerkarbeit

Sonderpädagogik in Thüringen

Schulsozialarbeiterïnnen an Schulen



Aufgabe des Schulpsychologischen Dienstes ist
Pädagogïnnen stärken

Bewerben sich Bewerberïnnen oder bewerben wir uns um diese

Ein schwank aus dem Team

Was kann im Team bewahrt werden, was kann sich ändern

Individuelle Schwerpunktsetzung

Was macht unsere Arbeit gut und leichter

Was erweitert die Kompetenzen durch eigene Interessen

Lösungsorientierte Beratung, Systemische
Beratung



Was Vicky locker hält

eigener Berufseinstieg

Vertrauen entgegenbringen

Fehler machen dürfen

Mitarbeiter-Vorgesetzen-Gespräche



Was können neue Mitarbeitende uns zeigen?

Wissenschaft ist faktenbasiert und erkenntnisgetrieben

Newsletter: Vom Voranscheitern…

Supervisionsgruppen

Seiteneinsteiger im Schuldienst

positive Fehlerkultur,
Versuch-Irrtum-Lernen, experimentieren, Neugier

Berufsleben ist auch Ausprobieren

Austausch und gemeinsame Offenheit



Entwicklung braucht Zeit und ist ein Prozess

Alters- und Erfahrungsverteilung in Teams

Kommunikation, Beziehungsarbeit, Werte in Teams

Praktische Hilfen um beiden Seiten das Leben leicht zu machen
und die Leute gut zu empfangen