Folge 32 - Purpose versus Profit - what matters really?
mit Tina Müller und Fabian Kienbaum
1 Stunde 12 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Unsere heutigen Gäste Fabian Kienbaum, ehemaliger Profi-Handballer,
Autor und Familienunternehmer einer Management- und
Personalberatung, und Tina Müller, ehemals CEO von Douglas, jetzt
Aufsichtsratsvorsitzende, diskutieren über Führungskräfte und
Ressourcen, fortwährende Übergänge und Halbwertszeiten, die
Anfassbarkeit der Menschen, die Dimensionen der operativen
Nachfolge und der aufnehmenden Generation. Der eigene Anspruch an
Führung, daran, Komplexität bedienen zu müssen, aber auch als
Arbeitgeber attraktiv zu sein, treibt beide und stellt sie vor
unterschiedlichste Herausforderungen. Welches Wertekorsett ist in
der Öffentlichkeit sichtbar, und ist es langfristig nachhaltig?
Sind Purpose und Performance ein Widerspruch und inwiefern spielen
Unternehmenskultur, soziales Gefüge, Selbstauftrag und Fortschritt
darin eine Rolle? Die Antworten auf diese Fragen und viele weitere
geben uns Aufschluss in unserer aktuellen Folge von Aufwind
Zukunft. Hört rein und gebt gerne Feedback unter
redaktion@aufwindzukunft.de.
Autor und Familienunternehmer einer Management- und
Personalberatung, und Tina Müller, ehemals CEO von Douglas, jetzt
Aufsichtsratsvorsitzende, diskutieren über Führungskräfte und
Ressourcen, fortwährende Übergänge und Halbwertszeiten, die
Anfassbarkeit der Menschen, die Dimensionen der operativen
Nachfolge und der aufnehmenden Generation. Der eigene Anspruch an
Führung, daran, Komplexität bedienen zu müssen, aber auch als
Arbeitgeber attraktiv zu sein, treibt beide und stellt sie vor
unterschiedlichste Herausforderungen. Welches Wertekorsett ist in
der Öffentlichkeit sichtbar, und ist es langfristig nachhaltig?
Sind Purpose und Performance ein Widerspruch und inwiefern spielen
Unternehmenskultur, soziales Gefüge, Selbstauftrag und Fortschritt
darin eine Rolle? Die Antworten auf diese Fragen und viele weitere
geben uns Aufschluss in unserer aktuellen Folge von Aufwind
Zukunft. Hört rein und gebt gerne Feedback unter
redaktion@aufwindzukunft.de.
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