Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Heute zu Gast im Kurswechsel Podcast: Dr. Nese Oktay-Gür Nese ist
promovierte Psychologin und LinkedIn Top-Voice. Ihr
Themenschwerpunkt liegt auf der Verknüpfung von beruflichem Erfolg
und mentaler Gesundheit. Sie berät zum einen Individuen, die sich
beruflich (und privat) weiterentwickeln wollen und zum anderen
Teams innerhalb einer Organisation, die den nächsten Schritt in
ihrer Zusammenarbeit gehen wollen. Was ist das Imposter Syndrom?
Beim Imposter Syndrom klaffen Eigen- und Fremdwahrnehmung extrem
auseinander. Man selbst unterschätzt die eigenen Fähigkeiten und
kann deswegen nicht nachvollziehen, wenn man z.B. befördert wird.
Aus diesem Grund tragen Menschen, die vom Imposter Syndrom
betroffen sind, immer eine unbegründete Angst in sich, dass ihre
vermeintliche Unfähigkeit enttarnt wird. Hinzu kommen
Schuldgefühle, da sie automatisch darauf schließen, dass sie ihre
Umwelt betrügen, weil ihre persönlich wahrgenommene Leistung dem
Lob nicht gerecht wird. Sie sind felsenfest der Überzeugung, dass
ihre gute Performance entweder auf Glück zurückzuführen ist oder,
dass, sie diese Performance nur bringen können, weil sie
Überstunden machen Wir wünschen viel Spaß beim Hören der Episode!
promovierte Psychologin und LinkedIn Top-Voice. Ihr
Themenschwerpunkt liegt auf der Verknüpfung von beruflichem Erfolg
und mentaler Gesundheit. Sie berät zum einen Individuen, die sich
beruflich (und privat) weiterentwickeln wollen und zum anderen
Teams innerhalb einer Organisation, die den nächsten Schritt in
ihrer Zusammenarbeit gehen wollen. Was ist das Imposter Syndrom?
Beim Imposter Syndrom klaffen Eigen- und Fremdwahrnehmung extrem
auseinander. Man selbst unterschätzt die eigenen Fähigkeiten und
kann deswegen nicht nachvollziehen, wenn man z.B. befördert wird.
Aus diesem Grund tragen Menschen, die vom Imposter Syndrom
betroffen sind, immer eine unbegründete Angst in sich, dass ihre
vermeintliche Unfähigkeit enttarnt wird. Hinzu kommen
Schuldgefühle, da sie automatisch darauf schließen, dass sie ihre
Umwelt betrügen, weil ihre persönlich wahrgenommene Leistung dem
Lob nicht gerecht wird. Sie sind felsenfest der Überzeugung, dass
ihre gute Performance entweder auf Glück zurückzuführen ist oder,
dass, sie diese Performance nur bringen können, weil sie
Überstunden machen Wir wünschen viel Spaß beim Hören der Episode!
Weitere Episoden
43 Minuten
vor 5 Tagen
35 Minuten
vor 2 Wochen
31 Minuten
vor 1 Monat
1 Stunde 1 Minute
vor 1 Monat
36 Minuten
vor 2 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)