Das Krankenstandphänomen // im Gespräch mit Franziska Wienß

Heute zu Gast im Kurswechsel Podcast: Franziska Wienß Franzi ist
Ende Mai dieses Jahres von Kurswechsel zu unserer Schwesterfirma
neusta Portal Services GmbH gewechselt, wo sie die Rolle des
internen OrgCoach übernommen hat. Kürzlich ist sie aufgrund der
aktuellen Situation an ihrer neuen Wirkungsstätte mit einem
Themenvorschlag für den Kurswechsel Podcast auf uns zugekommen. Das
Krankheitsphänomen Der Herbst ist lange da und so langsam, aber
sicher, steuern wir auf die frostige Zeit des Jahres zu. Das
bedeutet ebenfalls, dass Mitarbeiter gehäuft krank werden. Das
allein ist grundsätzlich kein Phänomen, sondern wahrscheinlich
einfach menschlich. Wo es sich allerdings lohnt, noczhmal etwas
genauer hinzuschauen, ist, wenn das Krankheitsphänomen in eine
extreme Richtung kippt. Sprich: Mitarbeiter tauchen komplett hinter
einem gelben Schein ab oder sie quälen sich zur Arbeit, obwohl
jeder ihnen das Fieber auf 100 Meter deutlich ansieht. Was hilft
gegen ausufernde Krankheitsphänomen? Ist es auffällig, dass viele
Mitarbeiter unter einer zu hohen Arbeitslast leiden und sich daraus
resultierend auch die Krankheitstage erhöhen, ist es hochgradig
sinnvoll, sich einmal mit Alternativen zur klassischen
fünf-Tage-Woche auseinanderzusetzen. Beispiele dafür haben wir in
der Podcast Episode mit Jessica Hansen besprochen. Jessica
berichtet, dass die Krankheitstage deutlich zurückgegangen sind,
nachdem sie flexibel Arbeitszeitmodelle eingeführt hat. Schlägt das
Pendel in die andere Richtung aus und man beobachtet, dass sich
Mitarbeiter zur Arbeit quälen, dann macht es Sinn, einmal über
klare Strukturen und Verantwortlichkeiten nachzudenken, die dann in
Kraft treten, wenn Menschen krank werden. Wir wünschen viel Spaß
beim Hören der Episode!