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Beschreibung
vor 1 Jahr
Verhältnisse prägen Verhalten. Persönlichkeit auch. „Das Verhalten
von Menschen in Organisationen ist zu 94% von den Strukturen der
Organisation abhängig.“ Ein Satz, den auch wir bei Kurswechsel
schon öfters benutzt haben, um die Wichtigkeit von organisationalen
Strukturen herauszustellen. Gleichwohl wurde diese Aussage auch
schon mehrmals in unseren verschiedenen Ausbildungsformaten
diskutiert. Im neuesten Kurswechsel Podcast ist die
Organisationsberaterin Almut Strathe zu Gast Almut hat vor langer
Zeit eine Ausbildung zur Sozialpädagogen gemacht. Es folgten
mehrere Weiterbildungen zum Business Coach und eine Ausbildung zur
Qualitätsmanagerin. Durch die Kombination der Ausbildungen, kennt
Almut sowohl die personenzentrierte als auch die systemische
Perspektive und kann beide Welten optimal miteinander verknüpfen.
Personality-job fit theory Almut ist der Meinung, dass der richtige
Fit für ein Unternehmen und eine Rolle einen entscheidenden Vorteil
für ein Unternehmen bringen kann. Daher sollten sich Vorgesetzte
genau übelerlegen, welche Kriterien ihnen bei potenziellen
Mitarbeitern wichtig sind. Wir wünschen viel Spaß beim Hören der
Episode!
von Menschen in Organisationen ist zu 94% von den Strukturen der
Organisation abhängig.“ Ein Satz, den auch wir bei Kurswechsel
schon öfters benutzt haben, um die Wichtigkeit von organisationalen
Strukturen herauszustellen. Gleichwohl wurde diese Aussage auch
schon mehrmals in unseren verschiedenen Ausbildungsformaten
diskutiert. Im neuesten Kurswechsel Podcast ist die
Organisationsberaterin Almut Strathe zu Gast Almut hat vor langer
Zeit eine Ausbildung zur Sozialpädagogen gemacht. Es folgten
mehrere Weiterbildungen zum Business Coach und eine Ausbildung zur
Qualitätsmanagerin. Durch die Kombination der Ausbildungen, kennt
Almut sowohl die personenzentrierte als auch die systemische
Perspektive und kann beide Welten optimal miteinander verknüpfen.
Personality-job fit theory Almut ist der Meinung, dass der richtige
Fit für ein Unternehmen und eine Rolle einen entscheidenden Vorteil
für ein Unternehmen bringen kann. Daher sollten sich Vorgesetzte
genau übelerlegen, welche Kriterien ihnen bei potenziellen
Mitarbeitern wichtig sind. Wir wünschen viel Spaß beim Hören der
Episode!
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