Die dunkle Triade im Arbeitskontext // mit Neele Riemann

„Wer Helden und Schuldige sucht, hat das Problem noch nicht
ausreichend verstanden“ Dieser Satz geht auf den
Organisationsforscher Dr. Gerhard Wohland zurück und ist schon
einige Male bei uns im Kurswechsel Podcast gefallen. Er
unterstreicht, wie kein anderer die systemtheoretische Perspektive,
die wir i.d.R. bei uns im Podcast einnehmen. Heute soll es anders
sein. Dieses Mal nehmen wir den Menschen - samt seiner Psyche und
Persönlichkeit - in den Blickpunkt. Die Dunkle Triade Die Dunkle
Triade kann man sich vorstellen wie drei sich überlappende Kreise
mit entsprechender Beschriftung: Psychopathie, Narzissmus und
Machiavellismus. Jede der drei Persönlichkeitsstörungen hat
folglich sowohl übergreifende als auch spezifische Merkmale, welche
eine persönlichkeitsgestörte Person aufweisen kann. Wir haben zur
Dunklen Triade schonmal eine Podcast Episode veröffentlicht, wer
sich noch ausführlicher mit dem Thema beschäftigen möchte, ist
herzlich eingeladen HIER reinzuschauen. Die Dunkle Triade im
Topmanagement In der heutigen Episode des Kurswechsel Podcast haben
wir die Psychologin und Personalberaterin Neele Riemann zu Gast.
Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt darin, Bewerbungsinterviews fürs
Topmanagement zu führen. Häufig trifft sie auf Menschen, die
Ausprägungen einer oder mehrerer Persönlichkeitsstörungen
aufweisen. Sie erzählt, warum gerade C-Level-Positionen für diese
Menschen so attraktiv sind und welche Folgen es haben kann, wenn
persönlichkeitsgestörte Menschen an der Spitze eines Unternehmens
stehen. Viel Spaß beim Hören der Episode!