Virtuelle Organisationen

Die Virtuelle Organisation – die Zukunft der Arbeitswelt? Wir
neigen uns dem Ende des Jahres 2022 zu und zum Glück können wir
sagen: Corona ist in den wenigsten Bereich des Lebens noch ein
dominierendes Thema und wird das, soweit absehbar, auch nicht mehr
werden. Corona hat die Arbeitswelt in einigen Bereichen
entscheidend verändert. U. a. machen sich Organisationen viele
Gedanken um digitale Formen der Zusammenarbeit. Der Weisheit
letzter Schluss – falls es den überhaupt geben mag – wurde dabei
noch nicht gefunden. Somit bietet sich das Thema „Die virtuelle
Organisation“ ideal dafür an, einmal ordentlich im Kurswechsel
Podcast diskutiert zu werden. Die Medienreichhaltigkeitstheorie In
Zeiten von virtueller Zusammenarbeit, spielt das Medium, über
welches man miteinander in den Austausch geht, eine tragende Rolle.
Dabei kommt die Medienreichhaltigkeitstheorie ins Spiel. Diese
besagt, dass das Medium, über welches man kommuniziert, der
Komplexität des Gespräches gerecht werden muss. Mit einem Beispiel
lässt sich das Ganze besser veranschaulichen: Ein Konflikt ist
i.d.R. eine sehr komplexe Gesprächssituation, v.a. dann, wenn sich
dieser emotional auflädt. Vielleicht kennt es der ein oder andere
sogar. In einer angespannten, hitzigen Situation werden sich
gegenseitig Mails um die Ohren gepfeffert. Dabei kommt selten eine
konstruktive Idee raus. Das Medium „E-Mail“ verschlingt zu viel von
dem, was menschliche Kommunikation ausmacht. Es wird der
Komplexität der Situation nicht gerecht! Auf der anderen Seite ist
es meistens durchaus möglich, einfache Information über E-Mail
herauszugeben oder einzufordern. Was am Ende übrig bleibt? Na, wenn
man das nur schon so genau wüsste… Es ist wohl, wie so oft in der
Organisationsentwicklung. Die Unternehmen müssen verschiedene
Modelle ausprobieren und schauen welches für sie am besten
funktioniert. Inwieweit virtuelle Zusammenarbeit das Leben in einer
Organisation auch in anderen Bereichen verändert, darüber haben
sich die Kurswechsler:innen Alina Meyerdiercks und Lukas Malcharzik
Gedanken gemacht. Wir wünschen viel Spaß beim Hören der Episode!