Called to Coach mit Designing Your Future
Designing Your Future ist ein innovatives Konzept und eine
Initiative von drei Coaches, die sich zusammengetan haben, weil sie
sich mit ihren Stärken bewusst gegenseitig stärken wollen. Auf
diese Weise bringen sie ihr gemeinsames Anliegen noch besser...
1 Stunde 10 Minuten
Podcast
Podcaster
Called to Coach ist ein Webcast für alle, die anderen helfen wollen, Ihre Clifton-Stärken zu entdecken und zu verstehen.
Beschreibung
vor 4 Jahren
Designing Your Future ist ein innovatives Konzept und eine
Initiative von drei Coaches, die sich zusammengetan haben, weil sie
sich mit ihren Stärken bewusst gegenseitig stärken wollen. Auf
diese Weise bringen sie ihr gemeinsames Anliegen noch besser
voran:
• Menschen dabei zu unterstützen, das (berufs-)Leben zu gestalten,
das zu ihnen passt
• Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Mitarbeitenden
nachhaltig die höchstmögliche Leistung und Zufriedenheit im Job zu
ermöglichen.
• Zu einer Welt beizutragen, in der Zufriedenheit, Erfüllung und
Erfolg für möglichst viele Menschen Wirklichkeit werden, weil sie
sich als aktive Gestalter ihres Lebens begreifen und auch so
handeln
Weitere Informationen: https://www.designing-your-future.com/
Silke Klees
Einzelwahrnehmung, Strategie, Ideensammler, Verbundenheit,
Bindungsfähigkeit
Individualization, Strategic, Input, Connectedness, Relator
Dieter Wunderlich
Wissbegier, Tatkraft, Verbundenheit, Strategie,
Zukunftsorientierung
Learner, Activator, Connectedness, Strategic, Futuristic
Kaj-Ariane Fischer
Verbundenheit, Strategie, Bindungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit,
Vorstellungskraft
Connectedness, Strategic, Relator, Adaptability, Ideation
CliftonStrengths themes and domains give people a common language
and vocabulary they can use to better describe, communicate with
and understand each other. Plus, when you have people in roles that
fit their talents, their energy and passion can fuel their own
great performance and inspire the same from their partners.
During each session, we will dive into strategies and tactics that
you can take back to your organization that will help you and your
team perform better.
Learn more about Gallup’s other resources for strengths-based
coaching:
• Articles & Videos
• Webcasts
• Guides & Reports
• Subscribe to our Newsletter
To learn about Gallup's other resources for strengths-based
coaching, visit Gallup Access.
Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows
current and prospective coaches to interact with strengths coaches
who have found success in strengths-based development.
Initiative von drei Coaches, die sich zusammengetan haben, weil sie
sich mit ihren Stärken bewusst gegenseitig stärken wollen. Auf
diese Weise bringen sie ihr gemeinsames Anliegen noch besser
voran:
• Menschen dabei zu unterstützen, das (berufs-)Leben zu gestalten,
das zu ihnen passt
• Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Mitarbeitenden
nachhaltig die höchstmögliche Leistung und Zufriedenheit im Job zu
ermöglichen.
• Zu einer Welt beizutragen, in der Zufriedenheit, Erfüllung und
Erfolg für möglichst viele Menschen Wirklichkeit werden, weil sie
sich als aktive Gestalter ihres Lebens begreifen und auch so
handeln
Weitere Informationen: https://www.designing-your-future.com/
Silke Klees
Einzelwahrnehmung, Strategie, Ideensammler, Verbundenheit,
Bindungsfähigkeit
Individualization, Strategic, Input, Connectedness, Relator
Dieter Wunderlich
Wissbegier, Tatkraft, Verbundenheit, Strategie,
Zukunftsorientierung
Learner, Activator, Connectedness, Strategic, Futuristic
Kaj-Ariane Fischer
Verbundenheit, Strategie, Bindungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit,
Vorstellungskraft
Connectedness, Strategic, Relator, Adaptability, Ideation
CliftonStrengths themes and domains give people a common language
and vocabulary they can use to better describe, communicate with
and understand each other. Plus, when you have people in roles that
fit their talents, their energy and passion can fuel their own
great performance and inspire the same from their partners.
During each session, we will dive into strategies and tactics that
you can take back to your organization that will help you and your
team perform better.
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who have found success in strengths-based development.
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