Wenn das Büro ruft und keiner geht hin

Hotel, mobiles Arbeiten oder beides? Ein Ruck ging durch Social
Media. Zwei internationale Top-Konzerne haben ihre Mitarbeitenden
wieder zurück ins Büro geordert. Auch in Deutschland ist die
Diskussion rund um mobiles Arbeiten wieder so heiß wie nie. Die
SARS-CoV-2-Arbeitsschtzverordnung ist ausgelaufen und das stellt
auch Deutsch Unternehmen wieder vor neue Probleme. Der
Homeofficetrend ist vorbei – tauchen Mitarbeitende im Homeoffice
unter? Am Anfang lief doch alles so gut! Die Unternehmen haben sich
blitzschnell an die Dynamik der Außenwelt angepasst. Die Menschen
sind ins Homeoffice gewechselt und die Effizienz ist sogar
gestiegen. Von der anfänglichen Euphorie ist jetzt nur noch sehr
wenig zu spüren. Teilweise tauchen Mitarbeitende komplett unter und
es hat sich auch herausgestellt, dass es gewisse Angelegenheiten
gibt, die man vielleicht doch besser in Präsenz bespricht.
Natürlich bekommt bei diesen Voraussetzungen so mach ein Manager:in
kalte Füße. Schaut man in die Psychologie wird es klarer. Ein
Grundbedürfnis von uns Menschen ist Sicherheit und dieses
Grundbedürfnis ist bei vielen Menschen sehr ausgeprägt. Also,
Kommando zurück, alle zurück ins Office! Rein aus der BWLer-Brille
betrachtet macht die Office-Pflicht ja sogar fast Sinn, aber man
sollte sich auf jeden Fall auch die anderen Brillen aufsetzen,
bevor man vorschnelle Entscheidungen trifft. In der neuesten
Episode des Kurswechsel Podcast betrachten die Kurswechslerinnen
Alina Meyerdiercks und Franziska Wienß das Thema aus 3
unterschiedlichen Brillen. Zum einen die bereits angesprochene
Brille der BWL, die Arbeitspsychologische Brille und die
Systemtheoretische Brille. Und dann wollen wir mal schauen, ob eine
Homeoffice Pflicht wirklich der beste Weg ist. Viel Spaß beim Hören
der Episode!