Fachkräftemangel - Was suchen die neuen Leute wirklich?

Fachkräftemangen ist ein großes und immer präsenteres Thema in
Organisationen. Dabei geht es nicht nur um junge Nachwuchskräfte,
sondern man kann allgemein sagen: „Es ist nicht einfach an neue
Leute ranzukommen“. Auch die Vorstellung, dass man als evntell
lange etabliertes Unternhemen einen „Platzhirschstatus“ genießt und
durch immer neue Bewerbungen einen stetigen Fluss von neuen
Mitarbeitenden hat, ist leider auch überholt. Nun ist die
Vorstellung in manchen Unternehmen so: Wir machen jetzt New Work
und schon rennen die neuen Leute uns die Tür ein. Im Zuge dieser
„New Work Welle, die dann so durch das Unternehmen schwappt, kommt
es auch zu neuen Anschaffungen. Ein Tischkicker wird auf dem Flur
aufgestellt und es gibt immer frisches Obst und Kekse in der
Kaffeeküche. Grundsätzlich ist natürlich an solchen Kleinigkeiten
auch überhaupt nichts schlimmes d`ran, aber man darf eben nicht
davon ausgehen, dass sich so tatsächlich die Kultur des
Unternehmens dadurch tiefgreifend verändert. Das tut sie nämlich
nicht und die Attraktivität gegenüber potenziellen neuen
Mitarbeitenden nimmt auch nicht wirklich zu. Aber worauf kommt es
denn dann an? Was zieht die Fachkräfte in eine Organisation, wenn
es nicht der Kickertisch ist? Eine große Rolle spielt auf jeden
Fall die Kultur. Arbeiten macht einfach keinen Spaß, wenn man sich
die ganze Zeit beobachtet fühlt. Wenn man z.B. nicht von Zuhause
arbeiten darf, weil die Manager:Innen einem nicht vertrauen und
befürchten, dass dann gar nicht richtig gearbeitet wird. Des
Weiteren müssen sich Organisationen in unserer modernen Welt auch
Gedanken machen, wie sie ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen
können sich weiterzubilden, um auf die immer schneller werdende
Zeit reagieren zu können. Dabei reicht es nicht aus, einen
Mitarbeitenden mal auf ein oder zwei Seminare zu schicken und
danach genau so weiterzumachen wie davor. Und letztendlich ist es
ganz wichtig, dass man sich in seinem Unternehmen wirksam fühlt und
sinnstiftend arbeitet. Viel Spaß beim Reinhören in die neueste
Episode.