Von der Gruppe zu einem echten Team - Eigenschaften von High Performance Teams

Sind wir mal ehrlich: das Wort Teams avanciert in letzter Zeit zum
inflationär gebrauchten “Flubschbegriff”. Unter Flubschbegriffen
verstehen wir Modewörter. Sie liegen im Trend und werden fleißig
hin und her interpretiert. Häufig leider nicht ganz unfallfrei, wie
sich dann spätestens in der praktischen Umsetzung zeigt. Ein
solches Modewort ist auch “Teams”. Denn egal ob KMU oder
Großkonzern auf Teamarbeit oder besser noch auf crossfunktionale
Teams möchte keiner mehr verzichten. Aber warum eigentlich? In
dieser Podcast Episode nehmen die beiden Kurswechsler:innen Arne
Schröder und Alina Meyerdiercks den Teams-Begriff ganz genau unter
ihre Berater-Lupe. Dabei diskutieren die beiden die Unterschiede
zwischen einer Gruppe und einem Team, führen den Mannschaftsbegriff
ein und klären, welche Rahmenbedingungen die Wahrscheinlichkeit
erhöhen, gemeinsam wertstiftend zusammenzuarbeiten. Dabei durfte
natürlich eines im Gespräch nicht zu kurz kommen und das war die
Frage danach, in welchem Kontext eine Zusammenarbeit in einer
echten Mannschaft Vorteile gegenüber der herkömmlichen
Abteilungslogik birgt und warum Mannschaften trotzdem kein
Allheilmittel für organisationale Probleme darstellen. In dieser
Podcast Episode erfährst du außerdem, welche Möglichkeiten bestehen
die “richtigen Köpfe” für die Mannschaft zu identifizieren und für
das Ziel der Mannschaft zu begeistern. Du erfährst, worauf du bei
der “Mannschaftsaufstellung” achten solltest, was es mit sozialem
Kitt auf sich hat und weshalb es immer ein geteiltes Problem
braucht, um in einer Mannschaft Höchstleistung zu erbringen. Wir
wünschen dir ganz viel Spaß beim Reinhören in die neue Episode und
viele neue Erkenntnisse!