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Beschreibung
vor 3 Jahren
Erneut hat es das Thema die Kunst des Fragens in den Kurswechsel
Podcast geschafft. Nachdem in der Podcast Episode 80 die
systemischen Fragen Gegenstand des Gesprächs waren, haben die
beiden Kurswechsler:innen Benedikt Drossart und Alina Meyerdiercks
den Bogen in dieser Episode etwas weiter gespannt. Dabei schnacken
die beiden darüber, was das Wesen einer passenden Frage ausmacht,
in welchem Kontext ein und dieselbe Frage funktional bzw.
dysfunktional sein kann und warum uns bestimmte Fragen dabei helfen
können, organisationale Probleme zu identifizieren und diese auch
besser zu verstehen. Und das ist essentiell, denn wer falsch fragt,
kann keine hilfreiche Antwort erwarten. Schlimmer noch: falsche
Fragen können sogar dazu beitragen, dass sich ganze
Unternehmensprogramme und Initiativen mit ihnen beschäftigen.
Häufig leider mit dem Resultat, dass zwar viel Zeit und Mühe in die
Beantwortung geflossen ist, die abgeleiteten Antworten jedoch am
Ziel vorbeigehen, weil sich das ursprüngliche Problem nicht korrekt
durch die Frage repräsentiert sieht. Wenn du jetzt also neugierig
geworden bist, wie Fragestellungen dich dabei unterstützen können,
den Kern von Problemen auf Team- oder auch Organisationsebene
freizulegen, dann solltest du dir diese Podcast Episode keinesfalls
entgehen lassen. Wir wünschen dir viel Spaß beim Sammeln neuer
Erkenntnisse!
Podcast geschafft. Nachdem in der Podcast Episode 80 die
systemischen Fragen Gegenstand des Gesprächs waren, haben die
beiden Kurswechsler:innen Benedikt Drossart und Alina Meyerdiercks
den Bogen in dieser Episode etwas weiter gespannt. Dabei schnacken
die beiden darüber, was das Wesen einer passenden Frage ausmacht,
in welchem Kontext ein und dieselbe Frage funktional bzw.
dysfunktional sein kann und warum uns bestimmte Fragen dabei helfen
können, organisationale Probleme zu identifizieren und diese auch
besser zu verstehen. Und das ist essentiell, denn wer falsch fragt,
kann keine hilfreiche Antwort erwarten. Schlimmer noch: falsche
Fragen können sogar dazu beitragen, dass sich ganze
Unternehmensprogramme und Initiativen mit ihnen beschäftigen.
Häufig leider mit dem Resultat, dass zwar viel Zeit und Mühe in die
Beantwortung geflossen ist, die abgeleiteten Antworten jedoch am
Ziel vorbeigehen, weil sich das ursprüngliche Problem nicht korrekt
durch die Frage repräsentiert sieht. Wenn du jetzt also neugierig
geworden bist, wie Fragestellungen dich dabei unterstützen können,
den Kern von Problemen auf Team- oder auch Organisationsebene
freizulegen, dann solltest du dir diese Podcast Episode keinesfalls
entgehen lassen. Wir wünschen dir viel Spaß beim Sammeln neuer
Erkenntnisse!
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