New Work - Was bleibt von Frithjof Bergmann's Idee?

New Work ist heute in aller Munde. Irgendwie ist ja heute alles New
Work. Flexible Arbeitszeiten, wunderschöne Bürolandschaften,
Home-Office, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance. Dazu kommen neue
Formen der Zusammenarbeit in Unternehmen. Mehr Selbstbestimmung in
den Teams, manchmal gar Selbstorganisation, Agilität … Die Liste
der Buzzwords ist lang und New Work dient heute oft als Überschrift
für Unternehmen, um deutlich zu machen: Wir sind ganz vorne dabei.
Der Begründer des Begriffs New Work, Frithjof Bergmann, erklärte
das heutige Verständnis von New Work einst als „Lohnarbeit im
Minirock“. Die Arbeit wird vielerorts mit größtem Aufwand schöner
gemacht. Bergmann kritisiert, dass der eigentliche Gedanke von New
Work, der gesellschaftlichen, fortschrittlichen Wandel in seiner
Grundidee trägt, in der heutigen Diskussion um New Work verloren
gegangen ist. Nicht umsonst trägt sein Buch den Titel: Neue Arbeit
– Neue Kultur. Im Mai dieses Jahres ist Frithjof Bergmann im Alter
von neunzig Jahren verstorben. Die heutige Podcast Episode blickt
zurück: Was hat Frithjof Bergmann vor mehr als 30 Jahre veranlasst,
die Idee von New Work zu entwickeln? Die Kurswechsler Benedikt
Drossart und Arne Schröder denken darüber nach, wie die Idee von
New Work entstanden ist, wie sie sich entwickelt hat, was New Work
heute bedeutet und was Bergmann uns – mit Blick in die Zukunft –
hinterlässt. Viel Spaß beim Reinhören - los geht’s! Abonniere uns
gleich hier: **Genannte Links in der Episode** Buch - Neue Arbeit –
neue Kultur:
https://www.google.com/search?q=frithjof+bergmann+neue+arbeit+neue+Kultur&client=firefox-b-d&source=lnms&tbm=bks&sa=X&ved=2ahUKEwjukKyXz8rxAhUC7qQKHTU3Dv4Q_AUoAXoECAIQCw&biw=1920&bih=899
LinkedIn - Benedikt Drossart:
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