Psychologie und Systemtheorie in der Organisationsentwicklung

"Der Mensch steht in unserem Unternehmen im Mittelpunkt!" Was sich
zunächst gut und richtig anhört, wirft mit dem "systemtheoretischen
Ohr" gehört schon bald einige Fragen auf. In dieser Podcast-Episode
wagen sich Organisationspsychologin Alina Meyerdiercks und
Kurswechsler Arne Schröder in das interessante Spannungsfeld zweier
Perspektiven in der Organisationsentwicklung vor: Sie stellen
heraus, warum die psychologische Personenzentrierung zwar intuitiv
und naheliegend ist, ohne die systemtheoretische Perspektive aber
häufig in die Irre führt und falsche Schlussfolgerungen provoziert.
Alina schildert, weshalb sie sich mit ihrer psychologischen Brille
bei Veränderungsprozessen in der Praxis oftmals vorkam, als wäre
sie mit eingeschränkter Sehstärke unterwegs und warum das
"Herumdrehen" an Menschen noch keine Organisation erfolgreicher
gemacht hat. Im Rahmen ihres Gesprächs kommen Arne und Alina an
Fragen zu ihrer Berater:innenmotivation, der Verlockung von
Überpsychologisierung im Arbeitskontext und nachhaltiger
Organisationsentwicklung vorbei. In ihrem Austausch erfährst du
außerdem, wodurch Alinas Reise von der Psychologie zur
Systemtheorie so richtig Fahrt aufgenommen hat und was sie
letztendlich zu einem echten Kurwechsel bewogen hat. Viel Spaß beim
Reinhören - los geht’s! Abonniere uns gleich hier: **Genannte Links
in der Episode** LinkedIn - Arne Schröder:
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- Alina Meyerdiercks:
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- Kurswechsel: www.kurswechsel.jetzt Webseite - Future Leadership:
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