Sinneswandel! Talentsuche und berufliche Werdegänge neu denken.

„Wie finden wir die richtigen Talente für unser Unternehmen, die
neben der fachlichen Ausrichtung auch zu unserer Kultur und unseren
Werten passen?“ Diese Frage stellt sich heutzutage wohl jedes
Unternehmen. Zumindest haben Unternehmen ein Interesse daran,
Menschen für sich zu gewinnen und an sich zu binden, die
bestmöglich zum Unternehmen passen, um langfristig erfolgreich zu
sein. Auf der anderen Seite stellen sich immer mehr Menschen,
unabhängig von ihrer aktuellen Lebensphase, die Frage: „Bin ich
hier in diesem Unternehmen an der richtigen Stelle? Passt das
Unternehmen noch zu meinen Werten? Braucht es für mich eine
Veränderung?“ Die Agentur Schindler & von der Gathen bietet
insbesondere werteorientierten Unternehmen und Menschen dafür ihre
Begleitung an. Kurswechsler Benedikt Drossart spricht im Podcast
mit den beiden Gründern Andrej und Jonas von der Gathen zum
Sinnzweck ihrer Unternehmung, nämlich Menschen und Unternehmen zu
verbinden. In dieser Episode erfährst du, wie sie diese Arbeit
angehen, was der Unterschied zu klassischem Headhunting ist, warum
man Unternehmen als Biotope und Kooperationspartner der Entwicklung
denken sollte und was die beiden meinen, wenn sie von
biographischem Rauschen sprechen. Wir wünschen euch viel Spaß bei
der Episode und freuen uns auf einen Austausch mit euch! Diese und
alle anderen Episoden können sie auch auf Spotify, Apple Podcast,
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